CFDT Santé Sociaux 17

La gestion du dossier LMD, véritable course à l’échalote qui entraine chaque métier à revendiquer sa place dans de nouvelles grilles de salaire est une calamité. Les gouvernements s’y confrontent depuis 2010 sans apporter de réponses aux professionnels. Les IADES aujourd’hui mais la liste est longue des métiers concernés et qui attendent la juste rémunération de leur master depuis que les infirmiers sont passée en licence et en catégorie A. Il est vrai que c’est au niveau de la fonction publique que les grilles se négocient et non dans la fonction publique hospitalière. Mais le projet de refonte actuellement en discussion apportera-t-il des réponses aux professions réglementées des hospitaliers ? La situation économique tendue des établissements de santé complique évidemment les perspectives d’évolution du sujet. C’est un traitement global du dossier qu’il faut trouver et non méti

La   Fédération   CFDT   santé   sociaux,   soucieuse   des   professionnels(les)   et   notamment   de   la    vie   active   des   jeunes professionnels(les), lance avec s on groupe fédéral jeune une enquête en direction des jeunes professionnels de moins 36 ans. L’enquête en ligne est ouverte jusqu’au 30 septembre 2015 : http://www.sante-sociaux.fr/cfdt_log/isavote/q.asp?sid=4&k=ldmmoyskmu

Le 5 mai 2015, devait se tenir la première réunion du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière, dans sa nouvelle composition issue des résultats des élections professionnelles du 4 décembre 2014. L’ordre du jour comportait en premier lieu l’adoption du règlement intérieur, permettant l’installation effective de cette instance déterminante pour les personnels et le traitement des dossiers en attentes. Cette séance a été ajournée faute de quorum, la CFDT étant la seule organisation syndicale présente, les autres syndicats ayant décidé de ne pas participer, pour manifester leur mécontentement. La CFDT santé-Sociaux critique également  les insuffisances du dialogue social pratiqué par les pouvoirs publics, tout comme les autres organisations syndicales siégeant au Conseil supérieur. Elle partage aussi nombre des revendications qui les ont menées à ne pas siéger à cette 1è

Montant à déclarer aux services fiscaux     Les prestations versées par le C.G.O.S sont, pour la plupart, considérées par l'administration fiscale comme des compléments de rémunération et, à ce titre, soumises à imposition. Comme chaque année, le C.G.O.S vous a informé du montant total qui est à déclarer au titre de l'impôt sur le revenu. Ce montant devrait en principe figurer sur la déclaration d'impôts pré-remplie adressée par votre centre d'impôts. En mars 2015, vous avez reçu par courrier le montant total que le C.G.O.S a communiqué à l'administration fiscale au titre de l'année 2014 ainsi qu'un tableau reprenant les détails des prestations que vous avez perçues en 2014. Cette information sera également disponible sur votre Espace agent . Pour les agents concernés, le montant total des prestations liées à la Garde d'enfant et des CESU Fonction publique hospitalière sera mentionné. Ce montant est exonéré d'impôts dans la limi

C’est une jeunesse pleine d’allant qui a bravé la pluie et le froid pour redonner sens au 1 er -Mai, journée internationale des droits des travailleurs.   Pas moins de 2000 jeunes venus de toute la France, et pour certains d’autres pays d’Europe, étaient au rendez-vous au Working Time Festival, ce 1 er mai 2015. Apprentis, salariés, étudiants s’étaient donné le mot pour participer à cette fête des travailleurs pas comme les autres, festive, revendicative et constructive, résolument tournée vers l’avenir. Leur appétit de débat était manifeste – sur l’Europe, le dialogue social, l’économie de la qualité ou les moteurs de l’engagement des jeunes. Ils ont activement participé aux ateliers, échangeant sur la conciliation des temps, le sens du travail, l’égalité entre femmes et hommes ou le compte personnel de formation. Et, forts de leur diversité d’horizons, ils ont tout simplement fait connaissance, militants, adhéren

La branche de l’hospitalisation prévue (CCU et annexe médico-sociale) s’est réunie le 22 avril 2015 pour conclure la négociation sur l’accord formation professionnelle suite à l’ANI du 13 décembre 2013 et la loi du 5 mars 2014. Etaient présents à cette commission mixte la CFDT, la CFTC, la CFE CGC et le SYNERPA (Syndicat National des Etablissements et Résidences Privés pour Personnes Agées). La FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée) avait fait le choix de boycotter cette négociation en signe de contestation suite aux annonces de la baisse des tarifications pour 2015. Deux organisations syndicales ont suivi ce boycott sans explication très claire à ce jour. La FHP, par voie de presse a aussi menacé de stopper toutes les négociations en cours et à venir sur la révision des classifications et le Pacte de Responsabilité. Pour la CFDT santé sociaux, cette attitude ne nous empêch