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Affichage des articles du août, 2014

CGOS :

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   Vous travaillez dans fonction publique hospitalière, contractuel, CDD, CDI, stagiaire, titulaire , emploi aidé, regardez  cette information ! C'est pratique, c'est rapide, si ce n'est pas déjà fait , faites le.  Accéder au nouvel espace agent du CGOS TRÈS IMPORTANT - ESPACE AGENT CGOS ESPACE AGENT – Mot de Passe : Un grand nombre d’agents ont déjà demandé leur mot de passe pour accéder au « nouvel espace agent C.G.O.S ». Si vous souhaitez connaître le montant de vos prestations versées (Etudes-éducation-formation, vacances …) et accéder à bien d’autres fonctionnalités. Il faut impérativement « créer votre compte » le plus rapidement possible. Un mot de passe vous sera adressé par courrier très rapidement. Créer mon compte sur l'espace agent

Chômage, face à l'insupportable, tous doivent s'engager

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  26 100 personnes supplémentaires en catégorie A (et 40 600 en ABC) sont inscrites à Pôle emploi fin juillet. La France compte donc plus de 5 millions de chômeurs, soit plus 2 millions depuis le début de la crise en 2008. Cette situation est insupportable. Face à cette augmentation alarmante, la CFDT exige du patronat qu’il concrétise ses engagements dans le cadre du pacte de responsabilité. Des négociations doivent s’ouvrir sans attendre dans les branches pour développer les compétences et les emplois. Les entreprises vont bénéficier d’allègements de cotisations importants, d’aides à l’apprentissage et à l’embauche, il leur revient désormais de remplir leur part de responsabilité. Dans le même temps, il faut aussi poursuivre l’accompagnement et la formation des demandeurs d’emploi. Les plans de mobilisation décidés en conférence sociale produisent des résultats et doivent être amplifiés. Avec le plan de formation prioritaire de 30 000 demandeurs d

[Vidéo] “Les Français attendent des résultats”

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  invité d’ Europe 1 le 28 août 2014, Laurent Berger a refusé de commenter le “casting” du nouveau gouvernement Valls, préférant mettre l’accent sur les attentes des salariés au moment où le chômage bat de nouveaux records Berger : "Je dis bonne chance à ce gouvernement !" par Europe1fr

[Interview] “L’échéance pour la CFDT n’est pas 2017 !”

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  Au lendemain de l'annonce de la démission du gouvernement Valls, Laurent Berger, dans une longue interview au Parisien/Aujourd’hui en France , réaffirme que pour la CFDT la priorité est encore et toujours la lutte contre le chômage. Crise économique, politique... C’est la rentrée de toutes les tempêtes. La réponse d’un gouvernemental vous semble-t-elle à la hauteur ? Cette crise politique, c’est d’abord l’absence de responsabilité des uns et des autres. Pour la CFDT, l’échéance n’est pas l’élection présidentielle de 2017 ! Notre cap et notre seul camp, ce sont les salariés et les chômeurs. Au moment où il y a une grave crise économique, sociale et citoyenne, on ne parle dans cette rentrée que de remaniement, de posture des uns et des autres, de leur amertume. Mais il y a 5 millions de chômeurs, des entreprises en grande difficulté, des salariés en souffrance. C’est de cela que les gens ont envie qu’on parle. Ils attendent des solutions. François Hollan

Saisonniers : Vos droits ne sont pas en vacances !

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  Retrouvez les réponses pratiques aux questions juridiques que vous vous posez durant la saison. ( par Service juridique - CFDT) Contrat de travail «  Ça fait une semaine que je travaille dans cet hôtel. Je n’ai toujours pas signé de contrat de travail. Est-ce normal et que dois-je faire ?  » Réponse  : Comme vous êtes saisonnier, il est fort probable que votre embauche ait été faite en CDD. Or le Code du travail précise que ce type de contrat doit être «  transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables qui suivent l’embauche  ». Juridiquement parlant, vous êtes donc en CDI ! Ce même si on vous remet votre contrat de travail aujourd’hui ou demain. Pour la jurisprudence, en effet, « la transmission tardive du CDD pour signature équivaut à une absence d’écrit qui entraine la requalification de la relation contractuelle en CDI » . Repos et heures supplémentaires «  Je travaille tous les jours de la semaine, même le week-end ? J’ai mon

Pouvoir d’achat : de nouvelles mesures pour les salariés modestes

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  Le volet « pouvoir d’achat » du pacte de responsabilité , censuré dans sa première mouture début août par le Conseil constitutionnel, reposera finalement sur deux axes, a révélé le président de la République : une réforme du barème de l’impôt sur le revenu pour les premières tranches et la fusion de la prime pour l’emploi et du RSA (revenu de solidarité active) activité. Ajoutées au projet de loi de finances 2015 – examiné dès la mi-septembre à l’Assemblée nationale –, ces mesures représenteront «  une amélioration du pouvoir d’achat équivalente à ce qui avait été prévu initialement  », soit 2,5 milliards d’euros, assure François Hollande. Les contours de la future « prime d’activité » restent à clarifier. Réforme fiscale globale Favorable à la simplification de ces dispositifs, «  générateurs d’effets de seuil incompréhensibles pour les salariés, de difficultés d’accès et facteurs d’injustice  », la CFDT a cependant défendu une réforme fiscale globale . La

Pourquoi adhérer ?

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      L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT. Être adhérent à la CFDT permet : - de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies par la CNAS* CFDT, - d’être informé sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région, de votre branche professionnelle… à noter que Les adhérents de 3 régions : Auvergne, Nord-Pas de Calais, Rhône-Alpes peuvent bénéficier du service à l'adhérent "réponses à la carte" par téléphone. Le service répond à toutes les questions liées au parcours professionnel et à ses impacts sur la vie au travail et hors travail - Ce service expérimental, ouvert en décembre 2011, sera disponible durant toute l'année 2012. Etre adhérent à la CFDT permet d'être acteur de la vie CFDT : - en participant aux débats et aux actions proposées par l'organisation, - en représentant la CFDT au sein

Egalité professionnelle : la loi enfin promulguée et (en grande partie) validée

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  La loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août dernier, soit plus d’un an après sa présentation en Conseil des ministres. La CFDT se félicite des avancées réclamées et obtenues, telles que le partage du congé parental d’éducation, le renforcement des dispositifs d’égalité professionnelle ou encore l’amélioration de la parité. Reste à déplorer qu’une partie de la loi ait été censurée par le Conseil constitutionnel, notamment les dispositions visant à créer des sanctions plus sévères en cas de licenciement discriminatoire.  Loi du 04.08.14, n°2014-873 La loi du 4 août 2014 aborde l’égalité entre les femmes et les hommes dans des dimensions très variées : d’une part, elle prend des mesures destinées à leur assurer une égalité professionnelle réelle, un meilleur partage des temps de vie et des responsabilités parentales, et également d’autres mesures d’ordre plus sociétal.   Réforme du congé parental d’éducation : la « presta

FPH : Congés bonifiés : instruction du 16 juillet 2014

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  Cette instruction rappelle que les personnels ultramarins doivent pouvoir bénéficier pleinement de leurs droits, conformément à la législation et réglementation en vigueur, nonobstant les difficultés financières que pourraient connaître les établissements pour accorder les congés bonifiés. Certains points relatifs à l’instruction des demandes sont également évoqués. Il est notamment mentionné : -          que la vérification concernant la résidence habituelle du fonctionnaire dans le département d’Outre-mer s’effectue par appréciation de multiples éléments, combinables entre eux et variables dans le temps, sans qu’aucun d’entre deux puisse être seul préalable ou nécessaire, -          que le lieu de naissance ne constitue pas à lui seul un critère suffisant de résidence habituelle, -          que l’octroi d’un précédent congé bonifié ne dispense pas l’administration d’un nouvel examen de la demande de congé bonifié, -          qu’en

témoignage militant !

Sebestin Barnsky, jeune syndicaliste polonais    Sebestin Barnsky, jeune syndicaliste polonais par CFDT_TV  

Témoignage de militant !

Leonie Thoene, jeune syndicaliste allemande    Leonie Thoene, jeune syndicaliste allemande par CFDT_TV

Paroles de saisonniers

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C’est une tradition, depuis quinze ans la CFDT part chaque été en campagnes auprès des travailleurs saisonniers. Florilèges de témoignages recueillis aux quatre coins de France par nos équipes militantes. Pays de la Loire, parc d’attractions « Je travaille non-stop de l’ouverture à la fermeture du parc. Je suis payé au nombre de photos vendues aux touristes. Du coup, toutes mes heures ne sont pas payées. Je ne parle même pas des heures sup. » « Ils m’ont pris comme stagiaire sécurité dans un premier temps. Je ne sais même pas si je serai payé. » Languedoc-Roussillon, travailleurs saisonniers français et espagnols travaillant dans une coopérative fruitière des Pyrénées-Orientales. « Ici, on ne compte pas nos heures. Les heures supplémentaires ne sont pas payées et on n’ose pas les demander. » « C’est dur. Le midi on a 10 minutes de pause pour manger. J’ai travaillé chez d’autres patrons. Ici au moins on est payé comae les travailleurs français. » « Moi,

Grégory Cuilleron, un cuisinier sans tabous

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  L’ancien candidat de Top chef Grégory Cuilleron continue de faire partager sa passion pour la cuisine auprès du public. Il s’est aussi engagé depuis quatre ans aux côtés de l’ Agefiph pour faire avancer l’insertion professionnelle des personnes handicapées.  Vous avez remporté le concours télévisé « Un dîner presque parfait » en 2009, puis vous avez été candidat à « Top chef ». Participer à ces émissions, était-ce un moyen de faire vos preuves ? J’avais envie de me mesurer à d’autres cuisiniers amateurs, et le fait de vivre des expériences au contact de chefs professionnels dans ces émissions m’a permis de développer des compétences. En fait, j’avais peur que la pratique professionnelle de la cuisine altère ma passion pour celle-ci. Et puis je me suis dit, pourquoi ne pas faire d’une activité qui me procure du plaisir mon métier ? C’est un handicap de ne pas avoir de formation initiale. Cela oblige à en faire plus, d’une part pour rattraper le retard, et

Syndic’art, artistes et adhérents CFDT

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Le syndicat Solidarité Maison des artistes (SMDA)-CFDT a été créé par des artistes afin de défendre la Maison des artistes et l’Agessa, structures qui gèrent à elles deux la sécurité sociale de près de 65 000 artistes, dont la survie est menacée. ARTISTES ET ADHÉRENTS CFDT ! Oui, on peut être peintre, graveur, sculpteur, illustrateur, plasticien, auteur, photographe et adhérer à la CFDT. Son syndicat Solidarité Maison des artistes (SMDA) organise depuis plus d’un an les artistes auteurs des arts visuels et de l’écrit. Fondé avec l’objectif de défendre d’abord la Maison des artistes, qui gère la sécurité sociale de 50 000 personnes et ensuite l’Agessa, qui gère celle des 14 000 auteurs de l’écrit et de l’image fixe, le SMDA est désormais affilié à la Fédération communication, conseil, culture et donc à la Confédération. Il commence à se faire entendre auprès du ministère de la Culture et à contrer ceux qui veulent faire retirer leur agrément à la Maison des art