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Affichage des articles du février, 2014

Le Premier ministre confirme par écrit qu’il n’y aura pas de gel des avancements

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La CFDT Fonctions publiques prend connaissance avec satisfaction du courrier que vient de lui adresser samedi 15 février le Premier ministre et qui confirme sa volonté de ne pas toucher au pouvoir d'achat des personnels. La CFDT Fonctions publiques prend connaissance avec satisfaction du courrier que vient de lui adresser samedi 15 février le Premier ministre et qui confirme sa volonté de ne pas toucher au pouvoir d'achat des personnels. Inquiète des déclarations et des démentis qui se sont succédés sur des projets de gel des avancements des fonctionnaires, la CFDT avait fait  connaître au plus haut niveau son refus absolu de toute aggravation de la baisse de pouvoir d'achat des agents publics et ce quelle que soit la mesure retenue pour y parvenir. Elle a rappelé cette exigence le jeudi 13 février lors d'une réunion présidée par la Ministre en charge de la Fonction

Centres de lutte contre le cancer : communiqué de presse intersyndical

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Commission Nationale Paritaire du 6 février 2014 Communiqué de presse intersyndical Deux jours après l'annonce du 3ème Plan cancer par le Président de la République, les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, et SUD, représentatives au niveau des Centres de Lutte Contre le Cancer, ont découvert lors de la Commission Nationale Paritaire l'absence de propositions patronales sur le volet salarial. Elles ont donc quitté la table de négociation après avoir obtenu de la Fédération des Centres de lutte contre le cancer, dite Fédération UNICANCER, que les négociations reprennent uniquement quand la fédération employeur sera en mesure de poser une proposition claire et significative en matière de revalorisation salariale. La Fédération Unicancer s’est engagée à reprendre les négociations salariales le 19 mars. Téléc

CCN 51 : la CFDT santé sociaux signe le rétablissement du socle conventionnel

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Le 13 février 2014, la CFDT santé sociaux prend ses responsabilités et s’engage pour permettre aux 250 000 salariés de la CCN 51 de sortir enfin de la recommandation patronale appliquée depuis décembre 2012 à la place de la convention collective. Durant les 14 mois de la négociation, la CFDT santé sociaux a joué un rôle majeur. Ainsi, au-delà du rétablissement du socle de la Convention collective, cet avenant permet le rétablissement d’un déroulement de carrière plus favorable pour les salariés. Il acte également des avancées notamment sur la possibilité de convertir en temps de repos une partie de l’indemnité retraite, mais aussi sur une amélioration du salaire minimum conventionnel qui passe au-dessus du SMIC pour la première fois. Le rétablissement de la convention collective est aussi le signal de la réouverture du dialogue social pour que les garanties collectives soient de no

La CFDT débat de l'avenir de l'hôpital public

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Une fois n’est pas coutume, la ministre de la Santé, Marisol Touraine, est venue débattre à la CFDT de l’avenir de l’hôpital public avec les militants CFDT des Centres hospitaliers universitaires (CHU). Une grande loi sur la santé, attendue dans les prochains mois, devrait transformer en profondeur l’organisation du système. La CFDT entend bien peser, notamment sur la question du dialogue social et des conditions de travail des personnels. La CFDT débat de l'avenir de l'hôpital public par CFDT_TV

Multiple, le journal des adhérents, fait étape à Toul

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La Fédération CFDT santé sociaux lance la nouvelle formule de son journal "Multiple" destiné à ses adhérents. Désormais, les premières pages de Multiple dont la nouvelle rubrique "Action" seront diffusées gratuitement sur cfdt-sante-sociaux.fr. Il s'agit d'un reportage photo d'une action syndicale menée par une section syndicale CFDT santé sociaux. Télécharger Multiple n°149 ici. Ce mois-ci, nous vous invitons à découvrir la section du CH de Toul qui a organisé en octobre 2013 une journée d'action et d'information auprès des agents de l'établissement. Bonne lecture et si vous voulez aller plus loin, c'est tout simple, il suffit d' adhérer  à la CFDT ! télécharger Multiple n°149

32 000 étudiants infirmiers otages de la FHP

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La Fédération CFDT santé sociaux s’élève contre la prise en « otage » des étudiants infirmiers par la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP). La CFDT santé sociaux suggère à la FHP de savoir raison garder et de chercher avec les pouvoirs publics des solutions mettant un terme à cette menace et répondant aux réels enjeux, sans liens avec les étudiants . Pour la CFDT santé sociaux cette prise en « otage » des étudiants est inadmissible , contreproductive et inappropriée au regard des enjeux. La FHP, accueille dans ses 1 100 établissements, 32 000 stagiaires, soit un tiers des étudiants infirmiers. Sa menace de suspendre les stages ainsi que son plan pour l'emploi dans le secteur, à compter du samedi 1er mars, si le projet du gouvernement sur les tarifs est appliqué, est pour le moins inadaptée. Empêcher les futurs professionnels infirmiers de se former est aujourd’hui p

Sages-femmes : le 13 février mobilisons-nous pour pousser les salaires !

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A l’appel de l’intersyndicale CGT – CFDT SANTE SOCIAUX - SUD Santé et après la fin des travaux sur le statut des sages-femmes à l’hôpital, nous vous proposons une journée d’actions pour peser sur le niveau de nos salaires. Certes, tout n’est pas terminé et la commission sur les décrets périnatalité n’a pas rendu son travail. Certes, nous avons des inquiétudes sur ce dossier parce que le ministère parle de qualitatif en lieu et place de ratios en personnels…. Nous restons vigilants sur ce point qui conditionne les conditions de travail et de prise en charge des patientes et de leurs nouveaux nés. La commission formation enseignement est en cours et le ministère semble ne travailler que sur le regroupement des écoles ! Quant au premier recours, il n’a d’existence que sur le papier… la liberté de choix de son praticien étant une valeur fondamentale… Exigeons des rémunérations q

Masseurs kinésithérapeutes : la CFDT poursuit le travail

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La CFDT santé sociaux, en partenariat avec ALIZE, a poursuivi le travail sur les référentiels de masseurs kinésithérapeutes. Nous avons fait le choix de travailler à partir de la modélisation connue et attendue par le Ministère de la Santé. Il lui sera ainsi plus aisé de comprendre notre revendication de positionnement en Master. Ce travail se base sur ce qui avait été élaboré par le groupe de réingénierie, maintenant suspendu. Cette démarche et cette modélisation sont une proposition ouverte à toutes les organisations syndicales et professionnelles leur permettant de compléter et améliorer ce document, dans des délais rapides, avant son envoi vers le ministère de la santé et celui de l’enseignement supérieur. Et ceci dans le but de s’approprier ces éléments afin d’en débattre lors de notre prochaine rencontre. Nous avons à coeur la poursuite du travail commun. Nonobstant, nous cons

Argumentaire négo - Dialogue social en entreprise : nouvelle donne avec la BDU

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Information-consultation des institutions représentatives du personnel (IRP), négociation : c'est tout le dialogue social dans l'entreprise qui peut bénéficier de la mise en place de la Base de données unique (BDU). Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés sont concernées. Cet argumentaire est un supplément au n° 3438 de Syndicalisme Hebdo daté du 6 février 2014. TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS > SH3438-ARGU-BDU BD

Reconnaissance statutaire des Sages-femmes hospitalières

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Réunion du 22 janvier 2014, Déclaration liminaire CGT-CFDT-FO-SUD-UNSA-UNSSF : "Monsieur COUTY, Madame LENOIR-SALFATI, Mesdames, Messieurs, La presse titre à volonté que la colère monte entre les Sages-femmes et les Médecins. Nous nous inquiétons de la tournure que prennent les événements. Depuis le début du mouvement nous avons alerté le ministère sur l’urgence à donner une feuille de route qui clarifie le cadre dans lequel nous pourrons négocier. L’absence de position politique fait monter les corporatismes et remet en cause la complémentarité des acteurs de santé. Les sages-femmes que nous représentons ne se sentent pas en guerre, contrairement à ce que prétend le Collectif. Elles demandent juste à exercer en bonne intelligence l’ensemble de leurs compétences médicales avec une reconnaissance salariale conséquente à la clé. Cela passe par la création d’une filière médi

Associatif sanitaire, social et médico-social : la CFDT santé sociaux tire le signal d’alarme

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La CFDT santé sociaux, première organisation syndicale de salariés du secteur associatif sanitaire social et médico-social, a fait le choix d’être présente à la Conférence Salariale 2014, le mercredi 29 janvier 2014, par responsabilité envers les salariés qui lui ont apporté leurs voix lors des élections. Dans son intervention la CFDT santé sociaux interpelle les pouvoirs publics et les employeurs sur la sinistralité du secteur associatif sanitaire, social et médico-social. Le secteur associatif sanitaire, social et médico-social va très mal, des emplois y sont supprimés chaque jour et le pouvoir d’achat, pour ceux qui ont la chance de garder leur emploi est bafoué depuis plusieurs années, précarisant de plus en plus l’ensemble des salariés. Il y a urgence à ce que les pouvoirs publics assument leur responsabilité et trouvent les solutions pour pérenniser le secteur.

Laboratoire des CARMES à Caen : les salariés en grève

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Suite à la Loi HPST (Hôpital, Patients, Santé territoire) et au rapport Ballereau du 13 janvier 2010, l’enquête de l’IGAS en 2006 a fait l’objet d’un rapport particulièrement sévère à l’égard des biologistes : « les biologistes constituent la profession de santé la mieux rémunérée et celle qui a connu la progression la plus importante » . Depuis, les laboratoires de biologie médicale ont l’obligation de se soumettre à l’accréditation, garante de la qualité et de la sécurité des soins. Le gouvernement a pris plusieurs mesures, dont des baisses successives de la nomenclature. Les laboratoires doivent se regrouper pour mutualiser et rentabiliser au maximum leurs moyens. De plus de 4 000 laboratoires en 2006, ils sont passés à 1 000 entités aujourd’hui, avec parfois, l’entrée de financiers dans ces groupes. Cette forme d’ « industrialisation de la biologie » s’accompagne d’une dégradatio

8 ans après, il faut abroger l’ordre infirmier

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8 ans après, la maturité de l’Intersyndicale anti-ordinale renforce sa conviction d’impérative nécessité d’abrogation de l’ordre infirmier. Pas évanouie, ni même en sourdine, l’Intersyndicale anti-ordinale, forte de ses 8 ans d’existence, se voit contrainte de faire le constat amer d’un Ministère plus que frileux de répondre à l’élémentaire demande de la très grande majorité de la profession. Une Ministre parfois loquace pour contrer les chiffres d’inscrits à l’Ordre National Infirmier, mais peu véhémente quant à légiférer pour abroger ledit ordre. Malgré les annonces faites en juin dernier par la Ministre de la Fonction publique au nom du gouvernement, l’intersyndicale attend toujours un acte fort de la Ministre de la Santé. Le groupe de travail de parlementaires socialistes semblerait conforter les positions de l’intersyndicale contre l’Ordre Infirmier. Les pressions faites par