CFDT Santé Sociaux 17

  La date de dépôt de la déclaration d'impôt sur le revenu est fixée au 20 mai 2014. Vous trouverez dans ces pages toutes les informations nécessaires pour remplir votre déclaration. Les nouveautés La déclaration pré-remplie Le calcul de l'impôt Les déclarants Les charges de famille Le nombre de parts Les salaires Les pensions et retraites Les revenus différés et exceptionnels Les pensions alimentaires déductibles Les autres charges déductibles L'épargne retraite (PERP et assimilés) Les réductions et crédits d'impôt

Au terme de plusieurs mois de travaux le rapport de Mme DEVICTOR sur le SPTS pose assez clairement les consensus et les divergences qui se sont exprimés par les différents acteurs. La CFDT santé sociaux restera toutefois vigilante sur sa concrétisation dans la loi de santé. Comme dans le rapport COUTY sur le Pacte de Confiance, le rapport DE SYNGLI en cours sur les ARS et l’emploi ou demain la conclusion des Etat Généraux du Travail Social (EGTS), la CFDT santé sociaux estime cruciale la prise en compte réelle des débats pour apporter du crédit à ces différents chantiers. Tel qu’il est décrit dans le rapport DEVICTOR, le SPTS semble chercher encore son identité - Service (Public) ? Territorial de Santé (publique) ? (au public) ? – outre le symbole cette difficulté souligne bien pour la CFDT santé sociaux la nécessité impérieuse de trouver au-delà des slogans la définition du service

La CFDT santé sociaux a signé l’avenant relatif à une augmentation de 1% de la valeur du point pour les salariés de la branche aide à domicile. Cette augmentation est bien supérieure à l’enveloppe attribuée lors de la Conférence salariale annuelle pour 2014. En effet, après déduction du GVT (Glissement Vieillesse Technicité), l’enveloppe restant à disposition pour négocier la politique salariale est de 0,5%. Pour la CFDT santé sociaux, cette signature est un acte pour cesser de pénaliser les salariés de ce secteur qui sont majoritairement des femmes et dont la précarité est de notoriété publique. Il s’agit aussi de vérifier que les discours politiques sur la reconnaissance de la prise en charge des personnes dépendantes et notamment des salariés qui s’y consacrent chaque jour, ne sont pas uniquement des effets d’annonces pour se donner bonne conscience. Pour la CFDT santé sociaux

Les tergiversations d’une prise de décision ministérielle claire  autour de ce dossier ont amené à ce que personnes ne voulaient voir : six infirmières et un directeur d’un établissement du Haut Rhin convoqués par les gendarmes. Pour les premiers pour ne pas s’être inscrites à l’ordre, pour le second, ne pas avoir respecté la loi. L’ordre infirmier est passé à la vitesse supérieure. Le nombre de votants aux dernières élections ordinales n’y est pas étranger. Seul 22% des infirmiers se sont déplacé, ce qui prouve son rejet par une frange importante de cette population.  Cela confirme que les infirmiers ne veulent pas d’un ordre, n’adhéreront pas et ne cotiseront pas. L’important déficit financier que connait l’ordre va donc s’accentuer, l’ordre est aux abois. Après les multiples formes de pressions exercées depuis des années sur les professionnels et malgré le rappel aux ARS à plus de

Attendue, et sans cesse repoussée depuis sept ans, la loi sur la perte d'autonomie devra encore attendre. Une situation dénoncée par la CFDT-Retraités .   Après des années d’attente, la CFDT-Retraités s’était réjouie en mars que «  le projet de loi sur l’accompagnement du vieillissement de la société tant attendu et souvent reporté par les gouvernements précédents [soit] enfin sur les rails  ». Un mois et un remaniement plus tard, patatras ! Le texte qui devait être débattu à l’Assemblée nationale à la mi-juin ne figure pas dans le calendrier parlementaire de la session extraordinaire de juillet. L’UCR-CFDT exige une loi Selon Michel Devacht, le secrétaire général de l’UCR, ce nouveau report sine die est inacceptable face à «  une urgence sociale qui concerne 1 700 000 personnes en situation de perte d’autonomie  ». D’autant plus que «  les retraités contribuent depuis plus d’un an, par l’intermédiaire des 0,3 % de la contribution additionnell

1er Mai Le 1er mai, journée mondiale des travailleurs, est l’occasion de rappeler les valeurs de solidarité et de justice du syndicalisme qui ont fait progresser leurs droits fondamentaux. C’est aussi l’occasion de mesurer le chemin qu’il reste à parcourir. Dans bien des pays, voire des continents, beaucoup vivent encore sous le seuil de pauvreté, exercent leur activité dans des conditions dangereuses et pour un salaire qui ne leur permet pas de vivre dignement. En Europe, une crise sans précédent touche de très nombreux salariés qui subissent l’austérité de plein fouet. La France, avec plus de 3 millions de chômeurs, reste dans une situation préoccupante. Mais le 1er mai, c’est aussi un jour d’espoir et de revendications. Il n'y a pas de fatalité à la crise que nous traversons, pas de raisons non plus de se résigner.

  Fonctions Publiques Informations n° 2 avril 2014, inclus la lettre des Administrateurs CFDT n° 3 en page 4. Au sommaire de ce numéro : Édito  : Inacceptable ! Communiqué presse : Déclaration commune des organisations syndicales de la Fonction publique  Contractuels  : Garanties collectives pour les contractuels : un 1 er décret paru… enfin ! Infos journal officiel Recours à l’intérim  : Recours aux entreprises de travail temporaire dans la Fonction publique : la vraie mauvaise solution L’UFFA dans les médias Une carte une idée Tract  : Avec nous donnez de la voix à votre voix Lettre des administrateurs CFDT :  ERAFP  : Revalorisation de 1 % de la retraite ERAFP ; l’ERAFP réalise la première empreinte carbone de ses investissements  Infos retraite  : Retraite : des avancées pour les temps partiels et carrières longues TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS > Fonc

  L’employeur peut tenir compte des jours d’absence pour grève pour refuser le paiement d’une prime, ou l'octroi d'un avantage conventionnel. Ce n'est pas une discrimination, à condition toutefois que l’ensemble des absences, autres que la grève, soient traitées de la même manière. Cass. Soc. 26.03.14, n° 12-18.125. Dans cette affaire, un accord d’entreprise prévoyait des jours de congés supplémentaires pour le personnel en fonction du taux d'absentéisme individuel, afin d'interesser les salariés à la présence au travail. Au sein de cette entreprise, un mouvement de grève a été organisé et un salarié s'est trouvé privé de 2 jours de congés supplémentaires, en raison de sa participation au mouvement et de l'absence qui en a découlé. Le salarié conteste ce fait sous l’angle de la discrimination, en rappelant que l'article L. 2511-1 du Code du travail prévoit que l'exercice du droit de grève ne peut donner lieu à aucune m

Les mesures du plan d'économies de 50 milliards d'euros ont été détaillées par le Premier ministre le 16 avril. Pour la CFDT, les plus modestes sont insuffisamment protégés.   À la sortie du conseil des ministres du 16 avril, le Premier ministre a exposé le détail du plan d’économies de 50 milliards d’euros destiné à réduire le déficit public. «  Cet effort ne doit pas peser sur les plus modestes, porter atteinte à la cohésion sociale ou compromettre la reprise de croissance qui s’annonce  », prévient la commission exécutive de la CFDT dans un communiqué en réaction aux annonces de Manuel Valls. La piste d’un salaire minimum inférieur au Smic, évoquée par le président du Medef, a été écartée, à la grande satisfaction de la CFDT. D’autres points positifs sont à souligner : la poursuite des recrutements dans l’Éducation nationale (60 000 postes en cinq ans, promis en 2012), le maintien des postes dans la sécurité et la justice. Gel du point d’indic

Suite aux différentes annonces faites dans les médias, la CFDT santé sociaux interpelle les employeurs de l’Unifed, partenaires sociaux de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif : Chacun, depuis plus d’un an, déclare vouloir une convention collective étendue pour la branche. Le temps des annonces et des tergiversations stériles est terminé. Il ne s’agit pas de savoir quelle fédération ou syndicat employeur va diriger, absorber, avaler les autres mais de trouver les garanties collectives pertinentes pour les salariés de la branche. Aujourd’hui il faut passer des paroles aux actes. Les 750 000 salariés du secteur ne seront pas les otages des différends politiques, idéologiques et religieux de l’Unifed. Attitudes qui mettent en danger les emplois et la pérennité des structures de la branche. Pour la CFDT santé sociaux, il y a urgence à démarrer

par Marie-Nadine Eltchaninoff Le 4 décembre prochain, plus de 5 millions d’agents des trois fonctions publiques voteront pour élire leurs représentants syndicaux. La CFDT se mobilise à tous les étages pour faire entendre sa voix. Le compte à rebours a commencé. Le 4 décembre, plus de 5 millions d’agents publics sont appelés à élire leurs représentants syndicaux. Pour la première fois, l’ensemble des instances représentatives – CAP (commissions administratives paritaires) et CT (comités techniques) – sera renouvelé le même jour dans les trois fonctions publiques, pour une durée de quatre ans. L’enjeu est de taille. «  Ces élections sont pour nous l’enjeu prioritaire de cette année. Je ne conçois pas de CFDT digne de ce nom sans une forte représentativité dans le public  », a martelé Laurent Berger le 3 avril, lors de l’assemblée générale du Sgen-CFDT. La CFDT occupe aujourd’hui la deuxième place parmi les organisat

par France Inter Invité de France Inter le 9 avril 2014, Laurent Berger revient sur le discours de politique général du Premier ministre Manuel Valls : pacte de responsabilité, économie de 50 milliards des dépenses publiques, pouvoir d'achat. http://www.dailymotion.com/video/x1myfah_l-invite-de-7h50-laurent-berger_news

Le syndicat CFDT de Charente Maritime vient de déclarer sa nouvelle section au Centre Hospitalier de Rochefort sur Mer. Demain 8 avril, nous serons présents sur le Centre Hospitalier pour aller à la rencontre des agents.  Des militants ferons le tour des services et un accueil sera organisé à la salle intersyndicale sur site.

Tous les ans, la section CFDT organise une opération porte ouverte au CH de Sisteron. C’est l’occasion de rencontrer les agents et de valoriser le travail de la CFDT. Ce sont des moments d’échanges sur la situation de chacun et des services visités. L'équipe Multiple, le journal des adhérents CFDT santé sociaux, est allé suivre les militants CFDT au cours de cette journée du 14 février 2014 ( cf. reportage photo dans le journal à télécharger ). Les premières pages du journal sont téléchargeables gratuitement et notamment la rubrique "Action". Il s'agit d'un reportage photo lors d'une action syndicale CFDT. Télécharger les premières pages du Multiple n°150