CFDT Santé Sociaux 17

Dans le cadre d’un dialogue social renouvelé comme le porte la CFDT santé sociaux Et après d’ultimes interpellations, la CFDT santé sociaux a obtenu l’ouverture prochaine de négociations  pour les sages-femmes hospitalières. De prochaines discussions sont prévues avec la DGOS sur deux points : L’évolution des grilles salariales des sages-femmes au regard de l’évolution des grilles des infirmiers de soins spécialisés et des cadres ; L’intégration à l’université de la formation des sages-femmes. Il était temps que ce dossier démarré en 2011 soit repris ! Il doit évoluer rapidement. Le gouvernement doit mettre en application le dialogue social inscrit dans le pacte de confiance. La CFDT santé sociaux s’y engage aux côtés des sages-femmes. Tract du 24 avril 2013

   Cette année, suite à la signature de l’accord sur la sécurisation de l’emploi, la CFDT, la CFTC et l’Unsa ont décidé d’agir ensemble, dans le cadre du 1er Mai, fête internationale du travail Comme l’a rappelé dans les médias Laurent Berger, les divergen ces entre la CFDT et la CGT au sujet de l’accord et de la loi qui en découle, ne permettent pas aux deux organisations de défiler ensemble. La CFDT, avec deux autres organisations syndicales réformistes, réaffirmera donc à l’occasion de la fête du travail ses exigences en matière d’emploi, tant en France qu’en Europe, ainsi que sa solidarité avec les travailleurs du monde entier. Ce 1er Mai sera ainsi l’occasion de rappeler que l’accord du 11 janvier est «   un point d ’appui pour poursuivre et amplifier la mobilisation en faveur de la croissance et de l’emploi, en protégeant mieux les salariés   » . Les leaders de la CFDT, de la CFTC et de l’Unsa participeront ainsi à une mobilisation commune à Reims pour aler

Les 5 Organisations Syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO), réunies en Commission mixte paritaire le 11/04/2013 considèrent que les propositions faites par la F.H.P. (Fédération de l’Hospitalisation Privée) sont irrecevables notamment  la non-augmentation de la valeur du point pour 2013. Elles rappellent leurs exigences : Augmentation de la valeur du point, Transmission des documents et l’état des retours liés à l’enquête lancée sur un échantillon de 400 établissements sur le projet de révision des nouvelles grilles de classification. Elles réaffirment que la négociation doit être honnête et loyale et que tous les partenaires doivent être au même niveau d’information comme rappelait en séance, ce jour, la représentante du ministère du travail. Une méthode de travail partagée qui définisse la façon d’avancer dans la négociation sur les grilles de classifications.  Les or

    Spécial impôts Les nouveautés La déclaration pré-remplie Les barèmes Les déclarants Les charges de famille Le nombre de parts Les salaires Les pensions et retraites Les revenus différés Pensions alimentaires déductibles Les autres charges déductibles L'épargne retraite (PERP et assimilés) Les réductions et crédits d'impôt

Conscientes des attentes des professionnels(les), la CFDT santé sociaux s’est engagée dans un travail de fond en faveur des Aides-Soignant(e)s. Depuis octobre 2012, au regard de différents constats : Les Aides-Soignant(e)s sont, de longue date, mal reconnues. C’est une profession peu explorée dont les actes sont des actes délégués mal définis. Il existe un défaut de médiatisation et d’attractivité de la profession qui est peu valorisée tant sur le plan statutaire que salarial. Notre Conseil fédéral a validé un projet de travail. Ce projet vise à : Définir, avec les aides-soignants, les éléments leur reconnaissance ; Parvenir à une valorisation de la reconnaissance ; Donner aux aides-soignants la légitime place qui est la leur dans le système de santé ; Aboutir, à termes, les traductions statutaires, conventionnelles et salariales voulues. Le groupe constitués de 30 Aides-S

Les biologistes mécontents de la baisse de la nomenclature font des grèves ponctuelles depuis plusieurs mois et ils appellent à une nouvelle action le 17 avril. Il semble déjà que de nombreux laboratoires seront totalement fermés demain. Par chantage, des menaces et des contraintes pèsent sur les salariés : • Des salariés privés de travail, par le choix syndical de leur employeur, qui décide de fermer intégralement les portes de son laboratoire ; • Et/ou obligation de prise de congés pendant les actions de grève des biologistes dans plusieurs laboratoires ; • Blocage des télétransmissions des feuilles de soins, plus de travail pour les salariés en charge de celles-ci ; • Menace de la suppression de 8 000 postes au niveau national dont  400 postes en Bretagne ; • Refus des chambres patronales de négocier des augmentations de salaires conventionnelles depuis 18 mois, alors que c

Des travaux ont débuté dans la branche fin 2012, afin de mettre en conformité l’accord de branche existant avec les modifications successives de la législation sur la formation tout au long de la vie. Ceux-ci viennent de se terminer et force est de constater la non volonté des partenaires sociaux de négocier réellement sur ce thème. Les chambres patronales se retranchent derrière une loi prochaine annoncée par le gouvernement pour demeurer dans une position d’attentisme. Alors que la CFDT santé sociaux avait fait le choix de revoir l’ intégralité de l’accord , la branche ne souhaitait aborder que quelques modifications, principalement au profit des préparateurs. Pourtant selon le dernier rapport de branche, 10 % du personnel salarié en Pharmacie n’est ni préparateur, ni pharmacien adjoint, soit 13 000 salariés qui exercent une autre profession non négligeable. La CFDT santé sociaux

Si les résultats, diffusés par le ministère du travail le 29 mars 2013, sont confirmés en Juin par arrêté, la CFDT santé sociaux pourrait être la 1ère organisation du secteur privé sanitaire social et médicosocial avec un résultat global de 37%. (Chiffres sous réserve) Grace aux salariés qui nous font confiance, nous obtenons des résultats très encourageants dans les branches du secteur. Avec plus de 8% dans toutes les branches nous sommes représentatifs partout. Avec plus de 30% dans 11 branches (ou CCN), nous pouvons y signer seuls. Les arrêtés doivent paraitre pour l’interprofessionnel en mai et pour les branches  en juin, d’ici là des changements peuvent intervenir. Concernant notre secteur : 4 organisations syndicales non représentatives au niveau national interprofessionnel seront présentes si elles remplissent les autres critères de représentativité: UNSA, Solidaires,

  Publication sur le site www.circulaires.gouv.fr de la circulaire N° DGOS/RH3/DGCS/4B/2013/121 du 20 mars 2013 relative à l’incidence des congés pour raisons de santé sur le report des congés annuels des fonctionnaires hospitaliers. Sur le fondement des décisions de la Cour de Justice des Communautés Européennes, cette circulaire vient préciser les modalités de report des congés annuels non pris par les fonctionnaires hospitaliers absents pour raisons de santé. Modalités d’application : -          Seules les absences pour raisons de santé dues à un accident ou une maladie d’origine professionnelle ou non (congés de maladie, congés de longue maladie, congés de longue durée) permettent le report automatique des congés annuels non pris, -          Seuls les congés annuels de l’année N peuvent se reporter sur l’année N + 1, -          Les congés reportés peuvent être posés  jusqu’au 31 décembre de l’année N+1, leur planification reste soumise

La CFDT est confortée comme poids lourd du paysage syndical, avec une audience de 26%, à quelques dixièmes de point de la CGT (26,77%).    Pas de chamboulement. Les premiers résultats de la mesure d’audience de la représentativité syndicale n’ont pas fondamentalement transformé le paysage syndical français. Les cinq organisations jusque-là représentatives en vertu du décret de 1966 le demeurent.  La CFDT conforte sa deuxième place avec 26%, juste derrière la CGT à 26,77%. FO est troisième à 15 ,94% suivie de la CFE-CGC à 9,43%. Enfin, la CFTC, que les observateurs estimaient sur la sellette, se sauve avec 9,30%. "Merci aux salariés pour leur confiance" par CFDT_TV Si la photographie d’ensemble reste inchangée, la CFDT est indéniablement confortée par ces résultats : elle réduit considérablement l’écart avec la CGT, confirmant ainsi que la mesure d’audience des organisations syndicales à partir du vote des salariés dans les entreprises constitue