CFDT Santé Sociaux 17

Après 2 avenants « politique salariale » retoqués par la Commission Nationale d’Agrément ! Le troisième est (enfin) agréé ! La CFDT Santé Sociaux tient à préciser que la hauteur de cette nouvelle valeur du point ainsi que la date d’effet de cet avenant n’est pas le fruit de négociation entre partenaires sociaux mais a été fixées et dictées par la Direction Générale de la Cohésion Sociale. La CFDT Santé Sociaux déplore ce type de procédé qui discrédite  le principe même de la négociation et du dialogue social. Toutefois, la CFDT Santé Sociaux a pris ses responsabilités en signant cet avenant. Dans un cadre budgétaire contraint et contraignant cette augmentation du point, aussi minime soit-elle met fin à 3 années blanches pour les salariés de la CCN66. Lors de la conférence salariale 2014, la CFDT Santé Sociaux interpellera la DGCS, et se fera le porte-parole du mécontentement grand

Le 20 décembre 2013, Mesdames Marisol Touraine et Geneviève Fioraso ont reçu l’ensemble des acteurs engagés autour du mouvement sages-femmes. L’intersyndicale déplore le manque de position claire de la ministre en ce qui concerne : • le maintien des sages-femmes dans la fonction publique hospitalière, • son refus d’avoir des négociations salariales avant la fin des travaux des commissions, d’ici la fin du mois de mars 2014. L’intersyndicale se réunira en début d’année pour envisager des actions pour faire aboutir l’ensemble des revendications. télécharger le communiqué de presse intersyndical

communiqué de presse intersyndical Les organisations syndicales sus citées communiquent à la sortie de la troisième réunion ministérielle sur le statut des sages-femmes. En préambule, le ministère annonce que quelque soit le scénario arrêté, dedans ou hors de la Fonction Publique, le socle commun et les salaires seront les mêmes. Quel est le socle commun ? - Reconnaissance du caractère médical de la profession - Définition claire du périmètre  des responsabilités - Garantie de l'autonomie professionnelle (absence de hiérarchie dans le champ de compétences des sages-femmes) - Responsabilité d'unités physiologiques - Rattachement aux directions des affaires médicales - Clarification de la place des sages-femmes dans la gouvernance des hôpitaux Cela nécessite une révision du dispositif réglementaire, voire législatif, s'il le faut. Le Collectif et le Conseil Nation

La Fédération CFDT santé sociaux réaffirme, au sein du Haut conseil des professions paramédicales (HCPP), son soutien à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) comme voie d’accès à la certification. L’accès au diplôme d’Infirmier de bloc opératoire (IBODE) par voie de VAE est attendue de longue date. La reconnaissance des acquis de l’expérience, dont nous nous félicitons, va permettre à de nombreux professionnels exerçant en blocs opératoire de voir leurs compétences enfin reconnues . Oubliant que la VAE repose sur le référentiel de compétences et non celui de formation, la CFE CGC a exprimé nombre de réticences sur le dossier. Après débat, le HCPP a examiné le projet d’arrêté relatif aux modalités d’organisation de la VAE pour l’obtention du diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire. Le texte a été voté article par article puis globalement : vote pour à l’unanimité ave

Le gouvernement a annoncé  lundi 16 décembre que le Smic augmentera de 1,1% au 1er janvier prochain. Le montant du salaire brut mensuel passerait de 1 430,22 € à 1 445,38 €. Dans la Fonction publique, cette augmentation se traduira en janvier par une indemnité différentielle pour l'ensemble des agents concernés (décret n° 91-769 du 2 août 1991). Devraient être touchés les indices 309 à 312. Dès la mise en œuvre des mesures d'urgence pour la catégorie C, l'augmentation se fera en points d'indice. Au 1er février, le premier indice de l’échelle 3 passera de 309 à 316 portants le minimum Fonction publique à 1463,17 €, soit une augmentation de 2,265 % dont un peu moins de la moitié couvrira l'augmentation du Smic. La CFDT santé sociaux revendique que le premier coefficient des grilles de rémunération statutaires soit supérieur à 105 % du salaire minimum interprofessi

(Courrier intersyndical adressé à Mr Couty) Les organisations syndicales signataires de ce document tiennent à préciser leur attachement à la création d'une filière médicale dans la Fonction publique hospitalière (FPH). Afin de donner la visibilité nécessaire aux sages-femmes des hôpitaux, seule profession médicale non reconnue de cette fonction publique, il est grand temps de créer une filière spécifique MÉDICALE sous la dépendance hiérarchique institutionnelle des affaires médicales. Afin de leur assurer leur indépendance professionnelle dans le cadre légal qui est le leur, nous demandons la création d'unités de prise en charge de la physiologie tant dans le domaine de l'obstétrique que dans la surveillance gynécologique de prévention et la contraception. Nous demandons que des sages femmes soient les responsables médicaux de ces unités comme la loi le permet. Nous c

La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) a tenu ses 13èmes rencontres à Marseille ce 3 décembre 2013. La présence de Marisol TOURAINE, ministre de la Santé, a donné l’occasion aux intervenants de forcer le trait. Ainsi, tout en se disant prêts à entrer en négociations avec le ministère sur les emplois d’avenir, le Président de la FHP dénonce les aides de l’État différentes entre le public et le privé. Il souligne l’accroissement des obligations sociales des établissements dans un contexte budgétaire contraint (complémentaire santé, développement personnel continu…). « Cela pourrait nous conduire à reconsidérer notre propre convention collective dans les mois qui viennent » , conclut Monsieur DUROUSSET, président de la FHP. Pour la CFDT santé sociaux, voilà un procédé appelé chantage où l’ambiance sociale dégradée devient moyen de pression ! Les salariés refusent de servir d’ota

La Fédération CFDT santé sociaux a adressé au Ministère des affaires sociales et de la santé, le 18 octobre 2013, un courrier exposant sa plateforme revendicative pour les psychologues (disponible sur cfdt-sante-sociaux.fr). Cette plateforme présente nos axes revendicatifs transversaux à tous les secteurs d’exercice tant privés que publics et des axes spécifiques à la Fonction publique hospitalière. Nous avons pleinement conscience que la Ministre Mme TOURAINE, n’est pas en capacité de répondre sur l’intégralité des revendications que nous portons. Pour autant, étant la Ministre de la majorité des professionnels concernés, nous souhaiterions que l’organisation d’une rencontre quadripartite – ministère de la Santé, ministère des Finances, ministère de l’enseignement supérieur et Fédération CFDT santé sociaux – soit mise en place sous l’égide de son ministère, afin d’étudier les répo

Au lendemain des derniers dérapages racistes de l’hebdomadaire Minute, la CFDT lançait « une alerte contre le racisme ». Face à la prolifération des expressions, messages et actes racistes, elle appelle désormais à manifester le 30 novembre. (Mise à jour du 25 novembre avec la déclaration commune CFDT – CFTC – CGT – FSU – Solidaires – Unsa).   Marchons contre le racisme le 30 novembre par CFDT_TV        Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT       Parce que «  rien ne peut justifier les propos et déclarations racistes et discriminatoires qui, en tentant de se banaliser, constituent une agression contre les valeurs républicaines et  le vivre-ensemble  », la CFDT a répondu favorablement à la sollicitation initiée par le Collectifdom (Collectif des Antillais, Guyanais, Réunionnais et Mahorais), l’association CM98 et relayée par SOS Racisme et appelle à «  une marche à Paris le 30 novembre 2013 pour faire barrage au racisme et à être à l’initi

Les agents de la catégorie C et ceux du bas des grilles de la catégorie B vont bénéficier dès février 2014 : - De reclassements avec des gains indiciaires différents selon les échelons ; - De réductions de carrière pour certaines échelles ; - De créations d’échelons supplémentaires. Puis dès janvier 2015 : - d’une majoration de 5 points d’indice pour tous. La CFDT santé sociaux a revendiqué la parution des décrets après le 1er janvier de manière à ce que les agents concernés puissent bénéficier de la GIPA en 2014. Ces mesures d’urgence ont été décidées unilatéralement par le gouvernement après concertation avec les organisations syndicales. Les revendications portées par la CFDT santé sociaux ne sont pas entièrement satisfaites. La CFDT santé sociaux, consciente de l’intérêt des agents, a fait le choix de voter en faveur de ces mesures d’urgence qui constituent une première é

[En direct] Mory Ducros : de 2 000 à 3 000 emplois en jeu Bretagne : les syndicats se mobilisent pour l'emploi publié le 23/11/2013 à 20H21 par Nicolas Ballot "Se mobiliser sur les vrais enjeux : l'emploi." Les salariés de Bretagne se sont mobilisés le 23 novembre à l'appel de sept organisations syndicales de la région (CFDT, CGT, Solidaires, CFTC, UNSA, CFE-CGC, FSU). Laurent Berger était à Lorient pour soutenir les salariés et les militants CFDT.  «  Pour l'avenir de la Bretagne, mobilisons-nous pour un pacte social en faveur de la Bretagne  », tel était le slogan de la banderole intersyndicale de manifestation de Lorient, le 23 novembre. «  C'est une manifestation syndicale, il faut arrêter de mélanger les genres, les salariés bretons sont en difficulté, il y a des lice

La nouvelle est tombée en début de semaine : Korian absorbe Médica France pour devenir le premier groupe du secteur en Europe au premier trimestre 2014. Le nouveau groupe qui portera le nom de Korian regroupera 597 établissements, 57.164 lits, 39.800 salariés et une capitalisation boursière de 1,8milliard d'euros. La fédération CFDT santé sociaux dès la nouvelle connue a activé ses réseaux afin d’obtenir le maximum d’informations et soutenir nos équipes dans les deux groupes et préparer les échéances importantes qui se profilent. Une absorption de cette ampleur est une première dans notre champ et tous les points devront être analysés en détail. Dès à présent la veille juridique est assurée par un cabinet d’avocats spécialisé dans ce genre d’opération. Les premières réunions d’instances se tiennent dans les prochains jours avec des délais très courts et la CFDT fera en sorte q

La Fédération CFDT santé sociaux a déposé auprès de Ministère des Affaires sociales et de la santé sa contribution pour l'analyse de la réingénierie en cours concernant la profession de Masseurs kinésithérapeutes : Etat des lieux, propositions, construction du référentiel des Masseurs kinésithérapeutes... Pour la CFDT santé sociaux il est notamment nécessaire qu' un niveau MASTER 2   soit envisagé pour les Masseurs Kinésithérapeutes incluant une année de sélection-formation universitaire reconnue par PACES, L1 STAPS ou par dérogation par une année commune selon le choix de l’IFMK. Analyse réingénierie Masseurs kinésithérapeutes

La Ministre de la Santé M. TOURAINE, a présidé le 19 novembre, la table ronde regroupant le Collectif des associations et syndicats professionnels des Sages-femmes, le conseil de l’ordre, les fédérations patronales privées et publiques, les représentants de médecins, de pharmaciens et dentistes, le représentant des conférences de CHU et les Organisations syndicales en présence de la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. La CFDT santé sociaux a souligné qu’il est compréhensible que les Sages-femmes s’expriment sur leur manque de reconnaissance après plusieurs années de discussions sans résultats . La place de tous les professionnels de santé est posée dans la Stratégie nationale de santé. La CFDT santé sociaux exige : L’ouverture de négociations très rapidement sur les rémunérations dans la FPH avec les Organisations syndicales ; Un travail de construction de filiè

Mon aide à domicile, j’y tiens ! Pétition pour soutenir l’aide à domicile et les personnes en perte d’autonomie qui veulent continuer à vivre à domicile dans les meilleures conditions. Pétition de Adessadomicile, ADMR, FNAAFP/CSF et UNA

Dès la promulgation de la loi relative à la sécurisation de l’emploi, les employeurs de la branche des Acteurs du lien social et familial ont voulus déroger à l’article 12 sur la durée minimale de travail des salariés à temps partiel (24 heures hebdomadaire). Pour la CFDT santé sociaux, il était hors de question de ne décliner que ce volet de la loi. Après 4 mois de négociation, la CFDT santé sociaux a obtenu , par cet avenant, des engagements forts de la part des employeurs afin de sécuriser l’emploi dans la branche Alisfa : Lutter contre la précarité et consolider l’emploi dans la branche : partage et mutualisation de l’emploi ; lutte contre le temps partiel choisi ; mise en place d’une complémentaire santé au niveau de la branche… ; Sécuriser les emplois ; mettre en place les dispositifs facilitant les parcours professionnels des salariés Développer la gestion prévisionnelle des em

  Au lendemain des derniers dérapages racistes de l’hebdomadaire Minute, la CFDT lançait « une alerte contre le racisme ». Face à la prolifération des expressions, messages et actes racistes, elle appelle désormais à manifester le 30 novembre. Parce que «  rien ne peut  justifier  les propos et déclarations racistes et discriminatoires qui en tentant de se banaliser, constituent une agression contre les valeurs républicaines et  le vivre-ensemble  », la CFDT a répondu favorablement à la sollicitation initiée par le Collectifdom (Collectif des Antillais, Guyanais, Réunionnais et Mahorais), l’association CM98 et relayée par SOS Racisme et appelle à «  une marche à Paris le 30 novembre 2013 pour faire barrage au racisme et à être à l’initiative de marches semblables, ce même jour, en France métropolitaine et dans les DOM COM  ». En effet «  dans un climat social difficile, où certains cherchent à instrumentaliser tous les mécontentements et entretiennent une conf

Après avoir stabilisé la version du référentiel d’activités, le groupe aides soignant(e)s fédéral s’est engagé lors des deux dernières réunions de travail sur la construction du référentiel de compétences. La première version non stabilisée met en évidence qu’à l’instar des activités, les compétences de l’aide-soignant(e)s sont aussi méconnues. Les aides-soignants(e)s, toujours plus nombreux, se disent satisfaits du travail engagé par la CFDT santé sociaux. Des groupes régionaux, départementaux voire locaux se sont mis progressivement en place pour s’approprier le contenu et contribuer à sa construction. Des contributions émanant de ces différents groupes sont venues compléter le travail fédéral sur le référentiel d’activités. La même démarche s’engage pour le référentiel de compétences. La première version ainsi que le référentiel d’activité version stabilisée viennent d’être envoy

Prendre le temps de la réflexion, de l’analyse et du débat, c’est ce qui a guidé la CFDT santé sociaux sur ce dossier. Il est incontestable que les évolutions du métier et les responsabilités exercées aujourd’hui relève du médical . Cette éventualité d’un statut médical génèrera des effets collatéraux qui ne doivent pas être un obstacle à cette reconnaissance pour les sages-femmes. Il appartiendra à notre organisation syndicale de les réduire au maximum dans le cadre d’un dialogue social de qualité avec les divers interlocuteurs concernés. Une prise de contact se fera le 19 novembre avec l’ensemble des acteurs. Les séances de négociations qui suivront devront se faire dans le respect de la loi, c’est-à-dire avec les organisations syndicales représentatives. Ce sera un travail de longue haleine.  En attendant de pouvoir aboutir à cette reconnaissance, il est impératif de revaloriser l

par Anne-Sophie Balle et Aurélie Seigne Le 12 novembre 2013, en complément de la conférence intergouvernementale pour l'empli de qualité qui se tenait à Paris, des jeunes syndicalistes venus de toute l'Europe ont dit leur besoin d'emploi. Les jeunes syndicalistes européens se... par CFDT_TV

    Dans un long entretien accordé à L'Opinion du 08 novembre 2013, Laurent Berger met en garde contre la crise des responsabilités dont le symbole est aujourd'hui le mouvement des "bonnets rouges".  Les cas d’entreprises en difficulté se multiplient. Le climat social est-il en train de se dégrader rapidement ? Il y a d’abord la réalité vécue, qui est très difficile pour de nombreux citoyens (le chômage, en particulier chez les jeunes, la situation précaire de beaucoup de salariés, la pauvreté qui progresse comme vient de le montrer le Secours catholique…), mais heureusement pas pour tous. Il y a ensuite le ressenti : cette situation crée des craintes, souvent sur le devenir collectif plutôt qu’individuel. Beaucoup de salariés s’interrogent sur le sens du travail. Et puis il y a la politique au sens large. Nous sommes face à une crise des responsabilités. Trop d’acteurs disent « ça ne va pas » mais rejettent la responsabilité sur le vo

Catégorie C     Projets de décrets et d’arrêtés concernant les rémunérations et carrières des Catégories C et B Déclaration de la fédération CFDT Santé-Sociaux Le projet de décret concernant les rémunérations et carrières des agents de catégorie C et B qui nous est soumis aujourd’hui est le résultat d’un processus de concertation ayant fait l’objet de nombreuses réunions en inter fonction publique depuis le 21 mai dernier.  La CFDT Santé-Sociaux s’est toujours prononcée en faveur de mesures pour les catégories C préalables à la refonte de l’ensemble des grilles des catégories A,B et C ,   car ces mesures devenaient urgentes avec le gel de longue durée du point d’indice qui rogne le pouvoir d’achat de ces agents, dont un bon nombre ne perçoivent pas plus du SMIC.  Mais la CFDT Santé-Sociaux a aussi affirmé qu’elle ne se contenterait pas de ces mesures pour la rénovation et l’amélioration des carrières des agents concernés.  Le gain de quelques points au 1

  Le statut des sages-femmes Nous rappelons inlassablement la nécessité d’avancer enfin dans les négociations pour d’autres professions, en particulier les sages-femmes. Il faut passer enfin à la reconnaissance des responsabilités accrues, pour les traduire dans des carrières revalorisées pour les sages-femmes. La CFDT santé-sociaux refuse d’enfermer le dossier dans le débat, non abouti, du statut de praticien hospitalier, car elle refuse de reporter aux calendes grecques, la reconnaissance méritée. C’est tout de suite qu’il faut revoir les grilles de rémunérations. Nous entendons donc que nos propositions, déjà formulées, soient prises en compte par le ministère à l’occasion de la négociation qui doit être ouverte le 13 novembre.