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Affichage des articles du décembre, 2011

a l'année prochaine !

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Augmentation du chômage - Le gouvernement réagit trop tard.

Dès fin août la CFDT avait souhaité des mesures sociales pour anticiper la hausse prévisible du chômage en cette fin d’année 2011 et pour cela proposait la tenue rapide d’un sommet social.  Le sommet social est annoncé avec 5 mois de retard mais l’augmentation du chômage n’a pas attendu que le gouvernement réagisse, les jeunes et les séniors en sont les premières victimes.   Comme lors de la crise de 2009, les entreprises préfèrent licencier et mettre fin aux contrats d’intérim et aux CDD plutôt que de développer les mesures sociales d’attente à leur disposition.   Face à cette situation la CFDT revendiquera des mesures fortes, rapides et utiles aux salariés lors du sommet social du 18 janvier 2012 : amélioration du chômage partiel, formation des salariés plutôt que licenciement, contrats aidés et accompagnement des jeunes chômeurs, moyens supplémentaires à Pôle emploi, soutien aux salariés précaires …     Le sommet social, bien que tardif doit être utile :   Mieux va

Relevons le défi de l’emploi avec les patrons qui s’engagent

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        Dans une tribune publiée par Libération, François Chérèque répond aux neuf dirigeants de multinationales françaises qui viennent de prendre un engagement public à agir dans leurs entreprises pour le développement économique et social de la France. Neuf dirigeants de multinationales françaises ( lire la tribune ) viennent de prendre un engagement public à agir dans leurs entreprises pour le développement économique et social de la France ( le Monde du 7 décembre). Dans la période actuelle, qui conduit au repli et à une certaine résignation, cette initiative n’est pas banale. Nous affrontons une crise particulièrement grave dont la conséquence la plus alarmante sur le plan social est l’accroissement du chômage et, plus préoccupant encore, la difficulté des jeunes d’accéder à l’emploi. Ce gâchis social et économique pousse des milliers de jeunes à s’indigner face à l’avenir qu’on ne leur propose pas. Cette crise met à mal nos protections sociales ; elle préc

"Le gouvernement doit faire un effort sur les étrennes"

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    Alors que les chiffres du chômage battent un nouveau record avec une hausse de 1,2% en novembre, Laurent Berger, secrétaire national chargé de l'emploi, précise dans une interview à www.liberation.fr les quatre grands types de mesures que la CFDT proposera lors du sommet social du 18 janvier. Sommet social que la CFDT demande depuis le mois d'août ! Les mauvais chiffres se suivent et se ressemblent sur le front de l'emploi (+1,2% en novembre). Faut-il s'y résigner ? Surtout pas. Certes, la situation est difficile, l'Europe est en crise. On ne s'attendait pas à un cadeau du Père Noël à ce niveau. Mais à la rentrée, il faudra que le gouvernement fasse un effort sur les étrennes. Comment répondre à cette situation d'urgence ? Il y a des questions structurelles à régler, ce sera l'enjeu de la présidentielle. Mais aussi des réponses immédiates à apporter, et ce sera l'objet du sommet social à l'Elysée, en janvier. Dans le d

Grève des personnels de sécurité dans les aéroports, le gouvernement doit respecter le droit et encourager le dialogue social

Déclaration de Marcel Grignard, secrétaire général adjointet Gilles Desbordes, secrétaire général de la fédération CFDT des Services - Grève des personnels de sécurité dans les aéroports, le gouvernement doit respecter le droit et encourager le dialogue social La décision du gouvernement de recourir aux forces de l’ordre pour briser la grève des agents de sécurité dans les aéroports est inadmissible et contradictoire avec le droit français. Il s’agit d’une mesure partisane qui ignore les conditions sociales, particulièrement difficiles des salariés concernés. Elle bafoue la dignité des salariés et apporte son soutien aux employeurs qui refusent la négociation.   Cette grève était évitable, mais elle est le fruit d’un refus continu du patronat de négocier la situation des salariés chargés des contrôles de sécurité dans les aéroports, ainsi que leurs conditions de travail et leurs salaires,   Ces salariés sont parmi les moins payés. Ils subissent en plus des  horaires

Alerte Orange

21 décembre 2012 : les signes semblent donner raison à la prophétie des mayas. Retrouvez le film CFDT de cette fin d'année   Alerte Orange par CFDT_TV

La CFDT signe la pétition Fondation Abbé Pierre

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    La Fondation Abbé Pierre s’est engagée dans une mobilisation générale pour le logement auprès des candidats à l’élection présidentielle. En ce sens, elle rejoint parfaitement les revendications de la CFDT. la CFDT invite ses militants et adhérents à signer la pétition sur le site http://www.mobilisationlogement2012.com/

Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national - Journée internationale des migrants

Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national - Journée internationale des migrants, la France doit ratifier la convention sur la protection des travailleurs migrants 18 décembre, journée internationale des migrants. Cette coïncide avec l’adoption de la Convention Internationale sur « la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leurs familles ». Elle lie aujourd’hui une quarantaine d’États. Aucun pays occidental ne l’a signée.   La CFDT demande que la France ratifie enfin cette convention.   Pour la CFDT, le principe de base qui doit impérativement prévaloir sur le marché du travail est celui de l’égalité des droits sociaux entre les nationaux et les étrangers. Faute de quoi la porte est grande ouverte à l’exploitation des travailleurs étrangers avec ou sans papiers à l’échelle nationale et internationale.   La situation actuelle des travailleurs et travailleuses sans papiers en France est inadmissible. La CFDT est très in

Le RSA a besoin de moyens pour mieux fonctionner

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      La CFDT demande plus de moyens pour que le RSA puisse remplir ses objectifs de diminution de la pauvreté et de retour à l’emploi. et défend un dispositif qui soutient près de quatre millions de personnes.    Créé par la loi du 1 er  décembre 2008, le RSA devait contribuer à la diminution de la pauvreté et inciter au retour à l’emploi, en rendant ce dernier financièrement plus attrayant. Sur le premier volet, le rapport d’évaluation indique que le RSA aurait fait diminuer significativement la pauvreté des familles qui en bénéficient, en augmentant de 18 % le revenu médian par unité de consommation. Cependant, de nombreux paramètres ne sont pas pris en compte, tels que la diminution de la prime pour l’emploi (PPE) pour les bénéficiaires du RSA activité. Quoi qu’il en soit, la CFDT demande le relèvement du montant du RSA socle à 55 % du seuil de pauvreté, soit 522 euros par mois pour une personne seule. L’effet du RSA sur le retour à l’emploi demeure difficile à esti

"Il y a une forme de poujadisme vis-à-vis du syndicalisme"

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        Dans un long entretien accordé au Monde daté du 13 décembre, François Chérèque remet les pendules à l'heure face aux attaques dont est victime le syndicalisme.    La Cour des comptes dénonce "les dysfonctionnements" du comité d'entreprise de la RATP et le thème de "l'argent caché des syndicats" resurgit. L'air du temps est-il antisyndical ? Devant la commission d'enquête parlementaire sur le financement des organisations syndicales et patronales, j'ai proposé une démarche de certification des comptes des comités d'entreprise, comme pour les syndicats. Il n'y a pas de raison que ces structures ne soient pas transparentes, contrôlées et mis à la disposition des personnels des entreprises. Cela permettra aux salariés de voter en connaissance de cause et d'éviter d'éventuels abus. A chaque fois qu'il y a une utilisation illégale des moyens du comité d'entreprise par des élus syndicaux, la ju

CC 66

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Convention collective 66 : coup d’arrêt des négociations 16.12.2011 Le 7 décembre 2011, par l’annonce de son retrait des négociations le Syndicat d’employeurs associatifs de l’action sociale et santé (SYNEAS) a sifflé la fin d’une partie ! D’autant que la Direction Générale du Travail met fin aux commissions mixtes paritaires et la Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées (FEGAPEI) dit vouloir continuer à négocier… La fin de ce cycle de négociations laisse un goût amer à la CFDT santé sociaux ! Depuis des années la CFDT santé sociaux œuvre pour une réforme du système de classification et de rémunération, remettant ainsi le professionnel au centre du dispositif conventionnel pour un accompagnement de qualité. Les négociations en vue d’améliorer la CCN 66 ont vécu. La CFDT santé sociaux app

conventions collectives en ligne

connectez-vous sur le site :http://www.fed-cfdt-sante-sociaux.org/  allez sur l'onglet "nos résultats" vous pourrez voir les Conventions Collectives.

CFDT 2ème place confortée

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Elections FPH : la CFDT conforte sa 2ème place 09.12.2011 Le Ministère de la santé a publié le 5 décembre 2011 les résultats officiels des élections professionnelles qui se sont déroulées dans la Fonction publique hospitalière le 20 octobre 2011. Dans un contexte difficile, la CFDT santé sociaux conforte sa deuxième place sur le plan national avec 24,39 % des suffrages exprimés (24,37 % en 2007). La confiance des 120 255 électeurs qui ont voté pour la CFDT se traduit également dans la Fonction publique d’Etat où la CFDT progresse. Dans un contexte économique dégradé qui pourrait être plus propice aux syndicats contestataires, la CFDT santé sociaux affiche un résultat prometteur pour l’avenir.

Stop au virus ordinal !!!

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Non à l’ordre national infirmier, plus que jamais nous refusons de payer pour travailler ! 14.12.2011 L’intersyndicale nationale CFDT Santé Sociaux, CGT Santé Action Sociale, CFTC Santé Sociaux, FO Santé Sociaux, SNICS FSU, SUD Santé Sociaux, UNSA Santé et Sociaux pour l’abrogation des lois portant création des ordres professionnels s’est réunie le mardi 29 novembre 2011. Elle constate que l’ordre national des infirmiers, bien qu’affaibli, continue de mener sa politique d’agression envers les personnels infirmiers, surtout en direction de nos jeunes collègues qui rentrent dans la profession. Aujourd’hui, l’ordre est complètement discrédité par une majeure partie de la profession, cette dernière étant ulcérée des méthodes employées par l’Ordre National des Infirmiers pour contraindre nos jeunes collègues de rejoindre l’ordre. C’est un chantage organisé à l’embauche ! De même, nos

Catégorie C. FPH

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Catégorie C : le Ministre de la Fonction publique ne tient pas son engagement 15.12.2011 En 2009, le Ministre de la Fonction publique s’était engagé à ce que l’ensemble des agents de la catégorie C accédant à l’échelle 6 de rémunération puisse tous bénéficier du nouvel indice porté à 430. Cet indice 430 est le dernier indice correspondant au dernier échelon (7ème) de l’échelle 6 de rémunération, dernière grille de rémunération de la catégorie. A ce jour, dans la Fonction publique hospitalière (FPH), seuls les agents de la filière ouvrière perçoivent cet indice. Or, cet engagement vient d’être rompu par la mise en place d’un échelon exceptionnel ouvert seulement à un nombre restreint d’agents. Pour la CFDT santé sociaux, ce désistement est inacceptable. L’engagement pris en 2009 par le Ministre doit se concrétiser comme prévu pour tous les agents concernés. La CFDT santé sociaux s’

François Chérèque : "Sarkozy et Merkel ne vont pas assez loin"

Chérèque : "Sarkozy et Merkel ne vont pas assez... par Europe1fr

"Les comptes de la CFDT sont certifiés par deux commissaires aux comptes"

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      La trésorière confédérale, Anousheh Karvar, remet les points sur les "i" concernant le financement et les comptes de la CFDT. Le rapport parlementaire sur le financement des syndicats a été enterré. Est-ce un sujet tabou ? Nous avons été étonnés que cette commission d’enquête parlementaire soit formée au moment même où les organisations syndicales et patronales instauraient des règles de transparence avec la vérification et la certification de leurs comptes par des commissaires aux comptes qui, je le rappelle, sont des auxiliaires de justice. Mais évidemment, nous avons répondu positivement à l’invitation d’être auditionnés par la commission parlementaire étant donné que nous n’avons rien à cacher. Cette audition a duré deux heures, à l’issue de laquelle, nous avons été félicités pour la limpidité de nos propos et la tenue de nos comptes. Qui avait intérêt à cette omerta…? On entend dire que certains députés auraient préféré enterrer ce rapport en rai

a l'approche de Noël , une initiative qui nous plait !

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Le site http://www.messages-de-noel.net/hopital/chu_limoges vous propose d’offrir un Noël magique aux enfants qui passent les fêtes dans l’hôpital de la mère et de l’enfant. Ceci, sans avoir à débourser un euro puisque ce sont les partenaires de l’opération qui alimentent la hotte du Père Noël.   Le principe est simple : le public internaute peut dans l’onglet « espace vote », désigner le CHU de Limoges pour que les enfants qui y sont hospitalisés bénéficient de cadeaux. Pour chaque vote, les partenaires de l’opération offrent en effet 1 € de jouets supplémentaire au service de pédiatrie de l’hôpital. En votant et en relayant l’information auprès d’un maximum d’amis, le grand public peut donc couvrir de jouets les enfants accueillis dans cet hôpital. Mieux : ce n’est pas obligatoire mais chaque internaute peut également déposer un petit mot à l'attention des enfants hospitalisés et de leurs familles et aussi du personnel pédiatrique qui passe les fêtes à leur côt

Les 35 h dans la Fonction publique hospitalière : la vérité

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La vérité, c’est que la Fonction publique hospitalière (FPH) ne vit pas dans le monde du travail. Tout se passe comme si seule la FPH avait mis en place les 35 h et comme si elle était seule aujourd’hui à en subir les conséquences. Tout se passe comme si les autres secteurs d’activité, y compris dans le secteur sanitaire, n’avaient pas eu, eux aussi, à faire face aux comptes épargne-temps, aux heures supplémentaires, aux jours RTT. Faisant fi des alertes continuelles des organisations syndicales sur ces carences organisationnelles, comme toujours, la FPH, par son absence totale de gestion et d’anticipation, plonge les établissements dans le marasme . De circulaire en circulaire, de décret en décret, tout s’applique en théorie. En réalité, rien ne se réfléchit, rien ne s’anticipe, rien ne se gère. Négociée dans les branches, l’ARTT a fait partout l’objet de cadrages indispensables à sa m

Edito Multiple n° 136 : L’heure des comptes

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Edito Multiple n° 136 : L’heure des comptes 01.12.2011 À l’heure où les organisations syndicales font les comptes du vote dans les Fonctions publiques françaises, des professionnels santé sociaux du monde entier étaient réunis autour de l’équipe régionale CFDT Paca (Provence-Alpes-Côte d’azur) dans le cadre du G20, afin de dire haut et fort comment les systèmes de soins et d’actions sociales sont aujourd’hui menacés par la crise. Constats partagés, revendications similaires : dans une période aussi critique il faut impérativement préserver les systèmes sociaux et trouver, là où il se trouve, l’argent permettant d’y arriver. Australiens, Coréens, Irlandais, Américains, Belges disent tous que les coupes opérées dans les budgets, de par le monde, impactent cruellement nos secteurs et mettent en péril n

Laurent Berger, secrétaire national - Chômage, le gouvernement doit enfin réagir !

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Les chiffres du chômage du mois d’octobre seront en hausse pour l’ensemble des catégories et des publics (jeunes, seniors, demandeurs d’emploi longue durée). Ils illustrent une forte dégradation de l’emploi.   Le rebond de la crise, les plans d’austérité en France et en Europe avec leurs conséquences sur la croissance ne laissaient pas espérer autre chose. Cette hausse du chômage touche d’abord les salariés qui ont des contrats précaires.   Des secteurs qui avaient été épargnés en 2008 et 2009 (services à la personne, banques, secteurs associatifs…), sont désormais concernés. Les perspectives économiques n’annoncent pas d’amélioration, bien au contraire.   Face à cette situation, la CFDT a demandé au ministre du Travail une réaction à la mesure de la situation :   ·          Mise en place d’un plan de soutien à l’emploi, avec des dispositifs de chômage partiel, de formation et de cellule de reclassement, pour les salariés menacés en particulier les plus précaires. Ces