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Affichage des articles du décembre, 2010

Voeux de la CFDT Santé Sociaux 17

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Bonne Année 2011 avec la CFDT

ANFH : Présidence 2011 pour la CFDT

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Raymond Le Mao est nommé président de l’ANFH (14/12/2010) Le 14 décembre, le Conseil d’Administration de l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier a nommé Raymond Le Mao président de l’ANFH, en remplacement d’Alain Michel. Actuellement responsable de Formation au CH de Cornouaille à Quimper Concarneau, Raymond Le Mao avait déjà présidé l’ANFH en 2005. Comme le prévoient les statuts de l’ANFH, c’est un représentant des organisations syndicales qui succède à Alain Michel, représentant de la composante Fédération hospitalière de France (FHF). Raymond Le Mao (CFDT) a exercé de nombreuses fonctions au sein de l’ANFH : Président en 2005 et Vice-président en 2002 et 2008, il avait occupé plusieurs postes au sein des instances nationales de l’ANFH : membre du Conseil d’Administration (CA) depuis 1993, de la Commission des Affaires Administratives et Financières (CAAF) depuis novembre 1995, du Comité de Gestion National du Congé de Formatio

"Libérez les otages français et leurs accompagnateurs"

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        François Chérèque demande, au nom de la CFDT, la libération des deux journalistes de France 3 et de leurs trois accompagnateurs, enlevés il y a déjà un an en Afghanistan. Tout comme cela avait était le cas lors du congrès confédéral de Tours , la CFDT réitère son soutien à Hervé Ghesquière et Stéphane Taponier, par ailleurs adhérent CFDT, ainsi qu’à leurs trois accompagnateurs enlevés en Afghanistan, il y a déjà un an. A l’occasion de ce triste anniversaire, François Chérèque, au nom de la CFDT, demande «  la libération de ces otages détenus pour avoir exercer leur métier d’informer  ». Et le secrétaire général de la CFDT d’ajouter : «  Tant que cette libération ne sera pas obtenue, elle continuera comme elle le fait depuis plusieurs mois en signe de soutien, d’apposer sur la façade du siège de la Confédération, le portrait des deux journalistes  » François Chérèque insiste également sur le fait que «  la CFDT n’oublie pas les autres otages français retenus actu

La CFDT vous souhaite une excellente année 2011

La CFDT vous souhaite une excellente année 2011 envoyé par CFDT_TV . - Regardez les dernières vidéos d'actu.

Carte européenne de stationnement : généralisation en 2011

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La carte européenne de stationnement, ou “carte de stationnement pour personnes handicapées”, permet à son titulaire ou à la personne qui l’accompagne de stationner sur les places réservées aux personnes handicapées. Elle remplace les cartes dites "macarons GIC" (grand invalide civil) et "plaques GIG" (grand invalide de guerre) qui ne seront plus délivrés. Les détenteurs d’un macaron GIC ou d’une plaque GIG, délivrés à titre permanent, ont jusqu’au 31 décembre 2010 pour obtenir le remplacement automatique de leur titre. Passé ce délai, ils devront déposer une demande de carte européenne de stationnement et encourront une contravention s’ils occupent une place de stationnement réservé. Carte européenne de stationnement Service-public.fr Personnes handicapées ou à mobilité réduite : le stationnement réservé (Format PDF) Le ministère de

Joyeux Noël !

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Assurance-chômage, la CFDT a permis à plus de 310 000 personnes de bénéficier d’une indemnisation

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      Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en signant seule la convention d’assurance-chômage du 19 février 2009, la CFDT a permis à de nombreux jeunes et précaires d’accéder à une indemnisation qui leur était jusqu’alors interdite. Le bilan, dressé le 15 décembre dernier par le bureau de l’Unédic, des dix-huit premiers mois d’application de la convention d’assurance-chômage est sans appel et valide pleinement l’engagement de la CFDT en faveur d’une filière unique permettant l’ouverture des droits à quatre mois dès quatre mois de travail. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si aucune des quatre organisations syndicales non signataires ne remet en cause la convention à l’approche de sa renégociation. À la fin septembre 2010, dix-huit mois après l’entrée en vigueur de la convention 2009, 312 840 personnes ont bénéficié d’une indemnisation grâce au passage de six à quatre mois pour déclencher l’indemnisation. Mieux, d’après les chiffres de l’Unédic, 52 % de ces bénéficiair

Fonctionnaires : fin de la "cessation progressive d'activité" au 1er janvier

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Dans la fonction publique, la cessation progressive d'activité (CPA) permet d'aménager une transition entre l'activité et la retraite. L'agent travaille ainsi à temps partiel en bénéficiant d'une rémunération supérieure à celle correspondant à la durée du temps de travail effectuée. La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a supprimé la CPA à compter du 1er janvier 2011. Pour les agents qui en bénéficient à cette date, le dispositif est maintenu. Ils se verront néanmoins appliquer, comme pour tous les autres fonctionnaires, les mesures de relèvement de l'âge d'ouverture des droits selon leur année de naissance. Leur départ à la retraite est par conséquent repoussé jusqu'à cette date. François Baroin et Georges Tron, ministre et secrétaire d'Etat en charge de la Fonction publique, précisent par circulaire les modalités de mise en extinction du dispositif. Entrées possibles jusqu'au 31 décembre 2010

Les smicards vont devoir continuer à se serrer la ceinture

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La revalorisation du Smic sera de 1,6 % au 1er janvier 2011. Cette décision du gouvernement ne tient pas compte de l’augmentation du coût de la vie pour les ménages et ne prépare pas au redémarrage de la croissance. Décidément, le mandat présidentiel en cours sera celui de la rigueur pour les smicards : le gouvernement a décidé de revaloriser le Smic au 1er janvier 2011 selon la stricte règle légale, comme c’est le cas depuis 2007. Cela donnera une augmentation de 1,6 % et un salaire minimum à 9 € brut par heure… pour une inflation prévue de 1,7 %. Sans compter que ce dernier taux prend peu en compte la forte augmentation des dépenses courantes qui pèsent davantage sur le budget des petits revenus (loyer, facture énergétique, transports…). La récente annonce de l’augmentation des primes d’assurance ne fait que donner un exemple supplémentaire de la pertinence de la revendication de la CFDT, qui demandait un coup de pouce supplémentaire de 0,5 % du Smic. Parmi les arg

La transfusion sanguine dans les griffes de la RGPP

Dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques et de la signature d’un Contrat d’Objectif et de Performance avec le ministère de la Santé, l’Établissement Français du Sang entre dans une phase de restructurations très importantes qui va concerner tous les secteurs de l’Établissement. Les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et FO de l’EFS refusent ce projet en raison de ses impacts sociaux et souhaitent alerter sur les risques qu’il va faire courir au service public transfusionnel en termes de disponibilité des produits pour les malades. Les syndicats appellent l’ensemble des salariés de l’EFS à une journée de grève le 16 décembre 2010. Ils réclament des propositions concrètes sur la sécurité de l’emploi et la sécurité du service public.

"La rigueur est souvent frein à la reprise économique"

Invité de France Culture, le 15 décembre 2010, François Chérèque revient sur la nécessité d'une action concertée au niveau européen pour sortir de la crise. Les Matins - François Chérèque envoyé par franceculture . - Regardez les dernières vidéos d'actu.

Le 15 décembre, tous mobilisés contre les plans d'austérité !

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Le 15 décembre, les syndicats se mobilisent pour refuser l'austérité et exiger des mesures en faveur de l'emploi et de la croissance.  POUR DES POLITIQUES EN FAVEUR DE L’EMPLOI ET LA CROISSANCE En France et dans la plupart des pays européens, des politiques d’austérité ont été décidées pour répondre aux conséquences de la crise économique. Ces plans d’austérité mettent à mal la cohésion sociale, frappent les plus fragiles, risquent d’entraîner une nouvelle baisse de l’activité économique, ce qui augmentera le chômage. C’est inacceptable ! La CFDT, avec la Confédération européenne des syndicats, veut donner la priorité à l’emploi et à la croissance. Elle revendique : Ø     Une politique de relance coordonnée, à l’échelle de l’Union, par des investissements favorisant un développement économique durable et l’emploi : • par l’innovation dans les nouvelles technologies à faible émission de carbone et l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments et des transpo

Ticket-resto : info !

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Avec un « ticket-resto », on peut désormais acheter plus de produits – mais lesquels ? Un décret publié le 2 décembre autorise les commerçants à accepter les titres-restaurant pour toute une série de denrées alimentaires… dont on ne connaît pas encore la liste précise. En attendant, les magasins font du cas par cas. Selon le décret n° 2010-1460 du 30 novembre 2010, publié le 2 décembre, les titulaires d’un titre-restaurant peuvent désormais mettre dans leur chariot les fruits et légumes de leur choix, qu’ils soient en vrac ou emballés, ainsi que les « préparations alimentaires directement consommables, à réchauffer ou à décongeler, notamment de produits laitiers ». Le nouveau dispositif, qui prolonge les modifications décidées en mars dernier (lire notre article du 7 avril), paraît donc simple sur le papier. Mais la réalité est bien différente, car la liste précise des produits et références entrant dans le champ du décret n’a pas été définie. « Elle le sera en j

Services à la personne

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        Sourd à la mobilisation des professionnels des services à la personne, François Baroin aura usé, pour ne pas dire abusé, de la procédure de "seconde délibération" pour faire passer en force la fin des exonérations de charges patronales accordées au secteur, prévue par l'article 90 du projet de loi de finances (PLF) pour 2011. Ce qui va disparaître Comme leurs collègues de l'Assemblée nationale, les sénateurs ont renoncé à la résistance. A l'appel du ministre du budget, ils sont revenus mercredi sur leur décision, obtenue à l'arrachée , de maintenir ces deux séries d'avantages applicables dans le champ des services à la personne (SAP) : - réduction de 15 points accordée aux particuliers employeurs déclarant leurs cotisations sur la base des salaires réellement versés (et non au forfait) ; - exonération plafonnée des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales dont bénéficient les associations et entre

Des objectifs chiffrés de réduction de la pauvreté pour l'Europe

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        L’Année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale a mis en lumière une réelle volonté politique de l'Union européenne de faire reculer la pauvreté de 20 millions de personnes en dix ans. Des centaines d’initiatives locales, trois rendez-vous thématiques… et une dynamique positive à soutenir : l’ Année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale a tenu ses promesses. « Cette année a rempli son rôle en donnant une impulsion politique à la lutte contre la pauvreté , affirme Anne Houtman, chef de la représentation de la Commission européenne à Paris. Pour la première fois, l’Europe s’est dotée d’objectifs chiffrés de réduction de la pauvreté ». Une proposition CFDT Pour la France, l’ambassadeur de l’année européenne, François Soulage (président du Secours Catholique), a présenté six orientations soumises aux pouvoirs publics afin de faire reculer la pauvreté. L’une d’entre elles reprend la proposition de la CFDT de fixer le m

Contrats aidés, arrêtons cette politique de stop and go !

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          Déclaration de Laurent Berger, secrétaire national - Contrats aidés, arrêtons cette politique de stop and go ! Alors que les chiffres du chômage montrent mois après mois que les conséquences de la crise ne sont pas terminées, le gouvernement prévoit une baisse du nombre de contrats aidés dans le projet de budget 2011  :   340 000 CAE (contrat d’accompagnement vers l’emploi, destiné au secteur non-marchand) contre 400 000 en 2010 ; 50 000 CIE (contrat initiative emploi, pour le secteur marchand) contre 120 000 en 2010.   Cette baisse s’accompagnerait aussi d’une diminution du taux de la prise en charge. Les contrats aidés dans le cadre du plan de relance seraient supprimés, de même pour la majoration d’aide.   Après avoir poussé fortement la création de contrats aidés au cours du premier semestre 2010, le gouvernement demande de ralentir le rythme de prescription des CAE pour la fin de l’année.   Cette situation est dramatique pour les salariés dont le contrat n

Droits des salariés

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    En cas de report à la demande du salarié de l'entretien préalable de licenciement, l'employeur doit-il de nouveau respecter un délai de 5 jours entre la présentation de la lettre de convocation à l'entretien de l'entretien lui-même ? Non, décide la Cour de cassation. 5 jours entre la convocation et l'entretien 5 jours ouvrables pleins doivent s'écouler entre la convocation à l'entretien préalable et l'entretien lui-même, que l'entreprise soit ou non pourvue de représentants du personnel. Le décompte commence le lendemain de la remise de la convocation en main propre ou de la présentation par lettre recommandée. Et si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ? Lorsque le délai de 5 jours expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant (article R. 1231-1 du Code du travail). Le salarié dem

accords RTT FPH attention rappel l

Remise en cause des accords RTT       La remise en cause des accords RTT signés en 2002 dans les établissements de la FPH par les organisations syndicales et en particulier la CFDT, sont de plus souvent dénoncés en vue d’être renégociés.   Ces accords RTT de 2002 n’ont aucun fondement juridique et peuvent être remis en cause par les Directions.   Il s’ensuit qu’en cas de dénonciation, l’Administration doit négocier avec les partenaires sociaux les modalités d’un nouvel accord.   Faute d’un accord avec les organisations syndicales, l’article L 6143-7 du Code de la santé publique donne au directeur le pouvoir de déterminer les conditions du travail.   L’article L 6143-7 du CSP prévoit au 14° : « …A défaut d'un accord sur l'organisation du travail avec les organisations syndicales représentant le personnel d

La CFDT au plus près des demandeurs d’emploi

Une enquête menée par les militants CFDT auprès des demandeurs d’emploi révèle des situations dramatiques ou ubuesques de part et d’autre des guichets de Pôle emploi. Quelques exemples en région parisienne. « Écrivez-le en toutes lettres dans votre questionnaire : MOI-MÊME ! Pour retrouver du travail, c’est avant tout sur moi que je compte. Un peu la famille, les amis, mais certainement pas sur Pôle emploi ! » Véronique – énergique quadra rencontrée à la sortie de l’agence Pôle emploi de Paris-Bercy, lors de l’enquête Flash organisée par l’Uri Île-de-France – est bien remontée. Elle vient réclamer le paiement de ses allocations, en retard d’une bonne quinzaine de jours. « P arce que ça marche pas, leur truc, là. Il faut bien le dire, ça ne marche pas ! On ne comprend plus rien, et ils sont incapables de nous renseigner correctement. » Moitié en colère, moitié désabusée, la jeune femme en a long à dire sur Pôle emploi et ses dysfonctionnements. La CFDT à Pole em

SANTÉ-SOCIAUX MEDIA

PSYCHIATRIE ET SANTÉ MENTALE Le Conseil constitutionnel nous donne raison ! La fédération CFDT Santé-Sociaux prend acte de la décision du Conseil constitutionnel qui a déclaré, vendredi dernier, la procédure de maintien en hospitalisation à la demande d'un tiers (HDT) après les 15 premiers jours d’hospitalisation, contraire à notre Constitution. Depuis le début des discussions concernant la réforme de la loi du 27 juin 1990 relative aux droits et à la protection des personnes hospitalisées en raison de troubles mentaux et à leurs conditions d’hospitalisation, la CFDT Santé-Sociaux s’est toujours positionnée pour une intervention du pouvoir judiciaire lors de ces procédures d'hospitalisation sous contrainte qui entraînent une privation de liberté. Cette décision va modifier le contenu de la prochaine réforme de cette loi et prendre en compte, enfin, les amendements proposés par la CFDT Santé-Sociaux qui incluaient déjà, ce recours au juge des libertés et de la détention. Le

Réforme des retraites dans le public : récapitulatif

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Dans un document synthétique au titre survendeur ("Tout savoir sur..."), le gouvernement récapitule les points clés de la réforme des retraites impactant les fonctionnaires. Vous pouvez le consulter en cliquant sur le lien ci-dessous;  Documents joints : Guide diffusé par le gouvernement