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Affichage des articles du juillet, 2009

18ème étape du bus des saisonniers à Lacanau

Le département de la Gironde accueillait le 30 juillet la campagne saisonniers. C’est sous le soleil girondin que les militants CFDT ont entamé leur tournée matinale dans les rues de Lacanau, arpentant restaurants et magasins. Avec parfois la surprise de trouver ça et là « des patrons régnant en maître sur leurs salariés » , l’apparente bonne humeur cachant parfois des conditions de travail des plus précaires et des rapports tendus entre salariés et employeurs. « Beaucoup viennent nous voir et s’inquiètent, en cette fin de mois synonyme de grand mouvement de l’emploi saisonnier, de ce qu’ils vont trouver sur leur feuille de paie » . Craintes de voir leurs heures supplémentaires non payées, doutes sur le fait même d’être déclarés, ils sont nombreux à solliciter la CFDT sur les recours qui existent et sur les moyens de se faire entendre de leur employeur. Des sollicitations que Michel Larralde, coordinateur saisonnier de la région pour cette campagne 2009, c

17ème étape du bus des saisonniers à Anglet

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Après quelques jours de pause et un crochet en Midi-Pyrénées, la campagne saisonniers reprenait, le 29 juillet, son périple aquitain. Loin du coup d’envoi des fêtes de Bayonne, les militants basques ont pris de leur temps pour aller à la rencontre des saisonniers d’Anglet. Durant la tournée des restaurants et boutiques de bord de mer, ils ont pu engager le débat avec les saisonniers comme avec les passants, curieux, dont des parents de jeunes employés pour l’été dans la région. « Un moment riche sur la vie du travail et la valeur de celui-ci » s’est félicité Michel Larralde, coordinateur de la campagne dans la région. Du côté du bus, quelques saisonniers sont venus en quête de renseignements ou pour des problèmes plus sérieux. « Une jeune étudiante non déclarée et victime ces derniers jours d’un accident du travail est venue chercher conseil. Elle ne peut s’arrêter de travailler, car le paiement de son salaire est primordial pour pouvoir financer ses études. Nous allons la recontacter

Les mesures de prise en charge de la pandémie grippale

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la probabilité de survenue d’une épidémie grippale d’importance en France à partir de cet automne se confirme de plus en plus. Le virus A (H1N1)v responsable de la pandémie actuelle est apparu en Amérique du nord (Mexique puis Etats-Unis) début 2009. La pandémie ( encadré) a été déclarée par l’OMS le 25 avril 2009, et classée en phase 6 le 11 juin, ce qui signifie que la contamination est interhumaine et touche au moins deux continents différents. Elle va probablement toucher l’ensemble de la planète. A ce jour plus de 150 pays sont concernés, la barre des 1000 cas vient d’être franchie en France, alors qu’au niveau mondial on annonce le chiffre de 130 000 cas.L’OMS considère la gravité globale de cette pandémie grippale comme modérée car la plupart des personnes touchées guérissent de l'infection sans nécessiter d'hospitalisation ou de soins médicaux. Selon Henri Forest, secrétaire confédéral en charge des questions de santé au travail, « il est trè

Mobilisés, restons mobilisés

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16ème étape du bus des saisonniers à Lourdes

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en ce 28 juillet, la campagne saisonniers passait par la deuxième ville saisonnière de France après Paris : la cité de Bernadette Soubirous. La dernière étape de la campagne en Midi-Pyrénées aurait pu mieux débuter : coincé sous un portique, le bus ne pouvait pas rentrer dans le parking. Mais qu’à cela ne tienne à Lourdes les miracles sont fréquents et les services municipaux efficaces ; un coup de disqueuse bien placé et voilà le véhicule tant attendu arrivé à son stationnement. La CFDT est ici connue pour son savoir-faire local. « Lourdes, la deuxième ville saisonnière de France après Paris, est du pain bénit pour les militants locaux qui la connaissent sur le bout des doigts à force d’y intervenir plusieurs fois par an depuis des années », explique Jean-Noël Sorel animateur de la campagne en Midi-Pyrénées. En dépit de l’affluence estivale, l’ambiance est morose cet été dans la ville : au fil de leurs démarches et rencontres, les militants CFDT font le constat

Contribution climat-énergie, le rapport Rocard est une bonne base

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Le rapport que vient de remettre Michel Rocard aux ministres de l’Economie et de l’Ecologie et du Développement durable sur la contribution climat-énergie, engagement du Grenelle de l’environnement, pose les questions essentielles à résoudre. Comment lutter contre le réchauffement climatique des secteurs à émissions diffuses, (transports, bâtiments, agriculture, petites et moyennes industries, activités de services), sans dégrader le pouvoir d’achat des ménages ni aggraver le chômage ? Telle est l’équation à laquelle tente de répondre le rapport Rocard. Pour Jean-Pierre Bompard, secrétaire confédéral délégué à l'Energie, à l'Environnement et au Développement durable, « l’urgence climatique s’accélère, mais la crise est loin d’être terminée. On doit sortir de ces crises par un nouveau modèle de développement qui soit durable. Rien ne doit plus être comme avant. De fait, pour la CFDT, les propositions de la commission Rocard, à laquelle nous avons contribuée, doivent être préci

formation d'adaptation à l'emploi des aides-soignants et des agents de service mortuaire

A été publié au Journal Officiel du 25 juillet 2009, l 'arrêté du 16 juillet 2009 relatif à la formation d'adaptation à l'emploi des aides-soignants et des agents de service mortuaire chargés du service des personnes décédées. L'article 4 de cet arrêté précise que, pour les agents de service mortuaire en fonctions, la formation doit être dispensée au plus tard dans un délai d'un an à compter de l'entrée en vigueur de l'arrêté, soit le 26 juillet 2009. Pour les aides-soignants, cette formation doit avoir lieu dès la nomination et dans tous les cas avant la prise de fonctions dans le service. Référence du texte : Arrêté du 16 juillet 2009 relatif à la formation d’adaptation à l’emploi des aides-soignants et des agents de service mortuaire chargés du service des personnes décédées

V.A.E Validation des Acquis de l'Expérience

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Vous pouvez trouver toutes les informations sur ce sujet sur le site de la CFDT Santé Sociaux www.fed-cfdt-sante-sociaux.org Validation des Acquis de l'Expérience Consultez en ligne le cd-rom de la CFDT Santé Sociaux

14ème étape du bus des saisonniers à Sarlat

Vendredi 24 juillet, le bus faisait sa première incursion en Aquitaine, avant de repartir pour deux jours en Midi-Pyrénées. Quel que soit le lieu, le rituel est désormais bien établi : le bus arrive en ville, les militants déploient les barnums et partent quadriller la ville, tracts à la main, pour informer les saisonniers et les vacanciers. Et Sarlat n’a pas dérogé à la règle, comme l’explique avec son sympathique accent basque Michel Larralde : « à l’exception d’un restaurateur qui n’a pas voulu nous laisser entrer, tout s’est bien passé et les saisonniers ont apprécié, tant le fascicule confédéral " Notes tes horaires ", que les tracts spécifiques rédigés par l’Uri. » Après une matinée de tractage et un pique-nique à base de grillades, que Michel qualifie de « grand moment de convivialité », l’après-midi a en grande partie été consacré à une conférence de presse sur le thème du travail du dimanche. L’occasion pour la CFDT Aquitaine de rappele

Soutien !!

La CFDT Santé Sociaux 17 soutient le mouvement Ni Putes Ni soumise , allez faire une visite sur leur portail sur la toile : www.niputesnisoumises.com

Le bus arrive en Poitou_Charentes !!!

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l e bus des saisonniers arrive en Poitou-Charentes la semaine prochaine !!! 3 août à Royan /Saint Georges de Didonne (17) 4 août dans l'île d'Oléron (17) 4 août à Mirebeau (86)

13eme étape du bus des saisonniers à Figeac

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Le 23 juillet, les militants ont investi la patrie de Champollion pour aller à la rencontre des saisonniers lors d'une journée conclue par un grand concert gratuit. Au micro du désormais célèbre fourgon orange, Thiébaut Weber, le délégué jeune confédéral, a enflammé les Figeaquois avec ses messages percutants : « Saisonniers, salariés, chômeurs, hommes femmes, le bus CFDT qui a parcouru 6000 km depuis début juillet vient à votre rencontre pour échanger sur vos conditions de vie au travail » ou encore « ce soir, grande soirée festive place de la raison, pour échanger dans la convivialité, avec le concert de François C. qui interprétera ses plus grands succès ! ». Une autodérision très appréciée des passants. Passés la surprise et l’amusement, les touristes semblent ravis d’une telle initiative pour faire la fête en soutenant ainsi la cause du respect des saisonniers. La sensibilisation des touristes au rôle essentiel des saisonniers dans la réussite de leur

Les mesures de protection des salariés en cas de forte chaleur

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Les entreprises sont tenues d'observer un certain nombre d'obligations pour protéger leurs salariés mais elles peuvent aussi prendre des dispositions simples pour rendre le travail par temps de canicule plus supportable. Le Code du travail n'établit pas de seuil de température déclenchant des dispositions particulières. Cependant, une série de décrets et d'arrêtés font référence à « l'obligation de prévention » de l'employeur. Ainsi, l'article L4221-1 du Code du travail stipule que « les établissements et locaux de travail sont aménagés de manière à ce que leur utilisation garantisse la sécurité des travailleurs. Ils sont tenus dans un état constant de propreté et présentent les conditions d'hygiène et de salubrité propres à assurer la santé des intéressés ». Dans les bureaux : boisson gratuite et ventilation obligatoires. L'article R4225-2 du Code du travail oblige l'employeur à « mettre à la disposition des travailleurs de l'eau potable et

Jeunes, il est urgent d’agir

Près de trois semaines après la publication du Livre vert sur la jeunesse, la CFDT réaffirme l’urgence de mettre en œuvre une politique de la jeunesse en France. Le gouvernement semblait, lors du lancement du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, conscient du fait que la jeunesse payait lourdement le tribut d’une crise dont elle n’est pas responsable. Les jeunes salariés en CDD et en intérim ont en effet été durement touchés par la crise et près de 600 000 jeunes vont arriver dès la rentrée sur un marché du travail qui n’a que peu de place à leur faire. Pour la CFDT, il est maintenant impératif de faire des choix et de passer aux actes. Ouvrir une concertation et aboutir à la formulation de propositions ne suffiront pas à gommer par miracle les problèmes structurels que notre société fait peser sur sa jeunesse. Le Livre vert n’apaisera pas, par sa simple publication, des jeunes qui sont en attente de décisions concrètes. C’est pourquoi il est urgent que le gouvernement se prononc

Travail dominical : le parlement valide un recul social

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Les sénateurs ont adopté, le 22 juillet, la proposition de loi élargissant les ouvertures des magasins le dimanche. Le texte a été voté dans les mêmes termes qu’à l’Assemblée nationale, rendant définitive son adoption par le Parlement. Le Conseil constitutionnel, saisi par l’opposition, devra se prononcer, notamment sur les inégalités entre salariés que cette loi entraîne. Largement remaniée depuis sa première mouture, il y a un an, la loi légalise de fait des ouvertures dominicales illicites, contre lesquelles la CFDT se bat depuis longtemps. Dernier exemple en date : la plainte déposé par les équipes CFDT de seize magasins Match, à Lille, qui ouvraient sept jours sur sept en toute illégalité. « Nous avons essayé de rencontrer trois fois le DRH, afin de régler le problème à l’amiable, sa porte est restée fermée », déplore Patrick Houdot, délégué syndical. La CFDT a donc eu recours aux huissiers pour constater l’infraction. Le jugement sera rendu le 1 er

10ème étape du bus des saisonniers au Cap d’Agde

Pour son passage dans la plus grande station touristique du Languedoc-Roussillon, le bus des saisonniers avait embarqué à son bord le secrétaire national Gaby Bonnand. < Le bus des saisonniers et son capitaine fort apprécié, en la personne de Lassad, ont "jeté l’ancre" au port du Cap d’Agde pour permettre aux militants de la CFDT et de la Confédération étudiante de rencontrer les nombreux saisonniers de la station. La présence et la participation à cette escale de Gaby Bonnand a été très appréciée, notamment des équipes syndicales qui ont pu à cette occasion évoquer avec lui les effets de la crise dans leurs entreprises. « En choisissant de passer à l’acte pour transformer peu à peu les pratiques contractuelles au lieu de passer chaque été à uniquement dénoncer les scandales du travail au gris et autres gâteries toujours en vogue, la CFDT n'est pas venue les mains vides ! », se réjouit Bertille Genthial.De l’ac

Négociation et redistribution, les deux leviers d’un meilleur partage des richesses

la CFDT a transmis ses propositions sur le partage de la valeur ajoutée, qui s’articulent en deux axes : initier une nouvelle gouvernance des entreprises et apporter des corrections fiscales aux inégalités sociales. Privilégier le dialogue aux solutions toutes faites. Telle est la position défendue par la CFDT, qui a transmis, le 16 juillet, ses propositions au président de la République sur « le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunération ». François Chérèque mise sur le dialogue social, rappelant qu’« il a été convenu que ces sujets fassent partie des discussions et des négociations à mener d’ici le 31 décembre 2009 », avec le double objectif de « déboucher positivement » et dans « les délais impartis ». Une nouvelle gouvernance des entreprises Le pari est ambitieux : le « diagnostic partagé » du rapport Cotis, qui concluait à la stabilité du partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits, n’a en effet pas permis aux partenaires sociaux

Loi sur le travail dominical : une nouvelle injsutice qui bafoue dialogue social

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près le vote des députés, c’est au tour des sénateurs d’examiner le projet de loi sur les dérogations au repos dominical dans les commerces pour une adoption définitive. Alors que le calendrier parlementaire est déjà encombré au point que la loi sur la formation professionnelle a été repoussée et ne devrait finalement pas être adoptée avant… octobre, la précipitation et le forcing dont a fait preuve le gouvernement concernant ce texte sont d’autant moins justifiés que la crise appelle une autre gestion des priorités. Contrairement aux allégations du gouvernement, ce texte flou et mal ficelé laisse la porte ouverte à des interprétations et des abus qui seront difficilement contrôlables par les pouvoirs publics. D’où un risque bien réel de généralisation des ouvertures dominicales des commerces. De nombreux autres secteurs et services publics seront alors impactés : propreté, sécurité, transports, services aux personnes… Au nom du “ bon sens ” et d’une prétendue “ modernité ”

pour la CFDT c'est une première étape !

La CFDT signe l’accord sur la gestion sociale des conséquences économiques de la crise sur l'emploi Cet accord doit permettre d'apporter des réponses d'urgence aux salariés qui souffrent le plus de la crise. La CFDT a décidé de signer l’accord national interprofessionnel sur la gestion sociale des conséquences économiques de la crise sur l'emploi, négocié entre organisations syndicales et patronales. Pour Laurence Laigo, secrétaire nationale, « cet accord est une première étape, qui permet d’apporter des réponses d’urgence, modestes mais concrètes, dès cet été pour les salariés les plus exposés à la crise ». Il prévoit en effet un accès facilité au chômage partiel pour une durée plus longue. Mais également une mobilisation pour la formation et l'insertion professionnelle des jeunes et des mesures pour le maintien en activité des seniors. Enfin, les partenaires sociaux sont tombés d’accord po

HEULIEZ REPRIS PAR B.K.C

HEULIEZ REPRIS PAR B.K.C Le tribunal de commerce a rendu son jugement ce matin, 8 juillet 2009, concernant l’entreprise HEULIEZ. HEULIEZ est repris par B.K.C à partir du 24 août 2009. B.K.C s’engage à poursuivre le développement du véhicule électrique, y compris avec des partenaires chinois et turcs. B.K.C reprend un minimum de 606 salariés, 400 postes seront supprimés dans les jours à venir. Pour la CFDT, le pire a été évité : la liquidation judiciaire. L’action syndicale CFDT a permis aussi de pérenniser 220 postes dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels avec un partenariat Région / Etat / OPCA. Nous venons de faire la démonstration que nous pouvons passer du concept à une véritable sécurisation des parcours professionnels. Maintenant il reste à accompagner au mieux les salariés qui vont être victime des suppressions de postes. La CFDT va continuer à oeuvrer auprès de l’administration pour éviter le maximum de licenciements secs. Par ailleurs, il est nécessaire d

la CFDT est la première confédération syndicale française en nombre d'adhérents

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Avec 814 363 adhérents au 31 décembre 2008, la CFDT est la première confédération syndicale française en nombre d'adhérents. Retrouvez les explications d'Hervé Garnier, le secrétaire national en charge de la syndicalisation. Pour la deuxième année consécutive, le nombre d’adhérents de la CFDT a augmenté en 2008. Concrètement qu’est-ce que cela veut dire ? Au 31 décembre 2008, nous étions 814 363 adhérents, ce qui fait de la CFDT, la première organisation syndicale française en nombre d’adhérents. Sur l’année 2008, 70 000 nouveaux salariés ont adhéré à la CFDT, mais dans le même temps près de 55 000 en sont partis. Cet important turn-over est souvent dû à la mobilité professionnelle et à la précarité et bien sûr aux départs à la retraite. Si le nombre de nos adhérents retraités progresse, trop peu de salariés savent qu’ils peuvent rester à la CFDT après leur carrière professionnelle. 45,8 % des adhérents à la CFDT sont des adhérentes, ce qui place la CFDT

Bus saisonnier : déjà 3eme étape !!!

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3ème étape du bus des saisonniers à Aix-les-Bains Aix-les-Bains et son lac ont été, le 8 juillet, le décors de la deuxième des quatre étapes rhônalpines de la tournée des saisonniers. « Vous venez louer des vélos maintenant près du Lac? Non madame on est là pour rencontrer les saisonniers et les informer sur leurs droits... Ah, c'est bien ça... mais entre nous vos dessins, ils y vont un peu fort, non ? » « Voici le type de réactions que nous avons eu de la part des touristes le long du lac du Bourget à Aix-les-Bains (plus beau lac naturel de France, d'après l'avis unanime des militants présents, bien devant celui d'Annecy, bonjour la Haute Savoie...) », raconte amusée Annick Moreau, secrétaire régionale en charge de la Savoie. Mais il n’y a pas que le lac à Aix-les-Bains ! C’est pourquoi les militants présents (issus des transports, de la santé, de l’animation, de l’hôtellerie-restauration,…), réunis autour de David Soulier, l’animateur régional de la campagne et Luc Ma

Mesures d'urgence : “ Nous sommes allés à l'essentiel ”

3 questions à Laurence Laigo, à l'issue de la 3e séance de négociation sur les mesures d'urgence face à la crise Quelles sont les mesures concrètes du projet d'accord sur la gestion sociale des conséquences économiques de la crise sur l'emploi, soumis à la signature des partenaires sociaux ? Cet accord est une première étape, qui permet d'amener des éléments très pragmatiques avant l'été sur le maintien du lien contractuel et une meilleure prise en charge des salariés les plus exposés à la crise : accès facilité au dispositif de chômage partiel et relèvement du contingent d'heures pour l'ensemble des entreprises, encadrement du prêt de salariés, mobilisation pour la formation et l'insertion professionnelle des jeunes, mesures pour le maintien en activité des seniors, amélioration de l'accompagnement des salariés en fin de CDD et en intérim, expérimentation de certains dispositifs. La CFDT juge-t-elle le projet d'accord satisfaisant ? Pour la

Valeur du point d'indice FPH

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La valeur du point est fixée à compter du 1er juillet 2009 à 4,5934 €

Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour l'année 2009

Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour l'année 2009 le décret n° 2009-539 du 6 juin 2009 modifiant le décret 2008-539 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) ainsi que l’arrêté du 20 mai 2009 fixant les éléments à prendre en compte pour le calcul de cette indemnité au titre de l'année 2009 sont parues. Rappelons que la mise en place de cette indemnité résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement brut indiciaire détenu par un agent sur la période de référence déterminée de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même période. Ainsi un agent ayant perçu un traitement inférieur à l’inflation devra percevoir un montant indemnitaire brut équivalent à la perte du pouvoir d’achat constaté. Agents concernés : Les fonctionnaires et les agents non titulaires (CDD ou CDI) sont concernés par les dispositions de ce décret s’ils remplisse

CGOS montant 2009 des prestations études-éducation-formation

MONTANTS DES PRESTATIONS NATIONALES 2009 Les montants des prestations nationales pour l’année 2009 sont les suivants : Mariage : 286 € Naissance-adoption : 173 € Décès : 711 € Départ à la retraite : 48,50 € (1) Aide à la démarche d’adoption : 2 500 € (montant maximum) (2) Congé de présence parentale : 20 € par jour d’absence Enfant handicapé : montant de base de 1 000 € (au quotient familial 515). Un minimum de 200 € est versé à tout agent ou retraité (y compris ceux ayant un quotient familial, pour 2009, supérieur à 1 096). (1) par année de service effectuée dans un établissement adhérant au C.G.O.S au moment du départ à la retraite. (2) prestation étudiée par la commission des prestations de la région qui décide de la suite à donner à la demande et du montant versé. Les montants indiqués ne tiennent pas compte des prélèvements URSSAF, CSG et CRDS. PRESTATIONS ETUDES-EDUCATION-FORMATION Le conseil d’administration a fixé les montants des prestations Études pour 2009, en foncti

Travail du dimanche, encore une injustice sociale !

Déclaration de Laurence Laigo, secrétaire nationale, et de Gilles Desbordes, secrétaire général de la Fédération des services - Travail du dimanche, encore une injustice sociale ! La CFDT réitère son opposition à la proposition de loi Maillé sur l’ouverture des magasins le dimanche. Ce texte qui élargit les dérogations au travail dominical dans les zones touristiques et dans certaines zones commerciales porte en germe la généralisation des ouvertures des commerces le dimanche. Contrairement à ce qu’affirment les promoteurs de cette proposition de loi et le gouvernement, ce texte flou et mal ficelé laisse la porte ouverte à des interprétations et des abus qui seront difficilement contrôlables par les pouvoirs publics. De plus il crée de nouvelles inégalités de rémunération entre les salariés qui travaillent le dimanche et entretient l’illusion du volontariat. La CFDT déplore que le dialogue social ait été absent d’un sujet qui concerne les salariés et leur tem