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FPH Ratios promus-promouvables : arrêté du 23 mai 2017

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Publication au journal officiel du 18 juin 2017 de l’arrêté du 23 mai 2017 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière.
En ce qui concerne les taux de promotion relatifs aux corps des attachés d’administration hospitalière, des adjoints administratifs, des personnels ouvriers et des agents de maîtrise, ceux-ci feront l’objet d’une publication ultérieure.

Vous trouverez, en document joint, cet arrêté.


Documents jointsArrêté du 23 mai 2017 Ratios – pdf – 147,95 kB

Assemblée générale du CGOS du 15 juin 2017

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Pour la CFDT Santé Sociaux, le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) est à un tournant important dans son organisation du fait :
- du fléchissement de l’évolution des contributions,
- du montant consacré à la prestation maladie en constante augmentation en lien avec la dégradation des conditions de travail, le recul de l’âge de départ à la retraite, la précarité grandissante des agents,
- d’un budget CGOS national en déficit important depuis quelques années.
Face à ces constats qui ne sont pas en adéquation avec les besoins, la CFDT Santé-Sociaux propose de moderniser et de rénover ce système d’action sociale proche des agents hospitaliers. Il est temps pour tous les partenaires de trouver des solutions pérennes.
La CFDT revendique la déclinaison de l'Accord National Interprofessionnel relatif à la protection sociale complémentaire dans la Fonction publique hospitalière.
Pour le maintien indispensable de la prestation maladie et face à son é…

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La réforme de la tarification de la dépendance des EHPAD : Le SYNCASS-CFDT alerte sur les effets néfastes désormais avérés

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En bref : La campagne de financement 2017 des EHPAD révèle une sévère contraction des ressources pour les établissements. Il est désormais avéré que dans de nombreux départements, eux-mêmes sous pression, les allocations décidées ne permettent pas la reconduction des moyens. Mobilisé fortement sur la question depuis la publication de la Loi ASV,

 le SYNCASS-CFDT demande aux pouvoirs publics de ré-ouvrir rapidement le chantier du financement des EHPAD.


Lire le communiqué

EHPAD : La FHF s'inquiète à juste titre !

Communiqués de presse Le conseil d’administration de la FHF tire à nouveau un signal d’alarme quant à l’avenir du service médico-social public du grand âge A l’occasion de la journée de la lutte contre la maltraitance des personnes âgées, la FHF réitère son message d’alerte et d’inquiétude quant à l’avenir du service médico-social public du grand âge. Lors de son Conseil d’administration du 14 juin 2017, la FHF a réalisé un retour des impacts constatés de la réforme de la tarification des Ehpad et dénonce les conséquences très graves pour le secteur public d’accompagnement du grand âge, les 300 000 personnes âgées hébergées dans ces établissements et les professionnels qui les accompagnent.
Lors du premier rendez-vous avec la ministre des Solidarités et de la Santé, Frédéric Valletoux, président de la FHF, et les conférences ont fortement alerté sur ce sujet. Aujourd’hui, le conseil d’administration de la FHF a souhaité à nouveau tirer un signal d’alarme face aux …

Vidéo] “Il faut un socle très solide de droits contenu dans le code du travail”

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[Vidéo] “Il faut un socle très solide de droits contenu dans le code du travail” Publié le 06/06/2017 à 18H57 Par Nicolas Ballot et Guillaume Albaret Calendrier de la phase de concertation, sujets mis sur la table comme l'articulation entre les différents niveaux de négociation, les institutions représentatives du personnel ou encore l'avenir des branches et de leur rôle : retrouvez les premières réactions de Laurent Berger suite à l'annonce du programme de travail par le gouvernement le 6 juin 2017.

Annonce du programme de travail par le...par CFDT_TV


TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS> Programme de travail social du gouvernement Pour aller plus loin > Programme de travail envoyé par le gouvernement, toute réforme sociale doit être équitable > [Vidéo] “Il faut laisser le temps à la concertation jusqu’à fin septembre”

Médico-social : salariés CFDT et employeurs activent avec succès les espaces de dialogue

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Plusieurs actions innovantes initiées par la CFDT Rhône Alpe et  visant à améliorer la QVT ont été présentées le 16 mai dans le cadre d’une journée de bilan de ces expérimentations par des binômes salariés employeurs.
Analyse poussée des réalités de terrain, écoute et confiance mutuelle, ténacité et méthodologie…Ces quelques ingrédients associés à une volonté collective de qualité et d’efficacité ont permis de redonner du sens au travail dans les établissements qui ont accepté de tenter l’expérience proposée par la CFDT et cofinancée par l’état et la région.
LORSQUE LES PETITES ACTIONS ENTRAINENT LES GRANDS CHANGEMENTS…
Comme le souligne Lucienne (CFDT EHPAD du Bon Pasteur) : « Par nos échanges réguliers, nous avons réussi à identifier ensemble les leviers sur lesquels agir pour améliorer le quotidien des salariés. Même si nos moyens restent très limités, l’écoute et la participation de tous a permis de progresser et de réduire certaines tâches contra…